”福音“!!日本政府的外国人才接纳政策迎来拐点!

2018-07-26  来源:株式会社東寧
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Hello,我是你们的老朋友東寧君。相信大家都知道在日本生活,吃得好、住的好、玩得好、环境好、治安好、教育水平高,距离中国近,买张机票两三个小时就能回来。但是之前日本在留资格的期限并不是很长,不过近日日本政府的外国人才接纳政策发生了改变,下面让我们一起来了解一下吧!

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近日,日本首相安倍晋三在官邸会议,强调吸收具有“即战力”外国劳动力的重要性。

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日本社会老龄化严重,人口减少已经不是趋势,而是现实。为应对老龄化挑战,日本不得不内外深挖潜力,正从延迟退休年龄、提高出生率、促进女性就业、提升劳动生产率、接纳外国劳动力等多个方面摸索对策。其中,大胆吸引外国人才,包括开放引进单纯劳动力,将成为日本这个国家未来发展的重要生命线。

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如今,在日本工作的外国人约72万,5年增长了1.5倍,最近由于日本国内人手不足加快了这个人数的增长。在日本生活的外国人,3个人中有1人是永久居民。截至2017年底,在日本生活的外国人有256万人,比10年前增加近50万人。

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目前,日本正从设立国家战略特区、吸引高端人才、开放介护人才和农业人才、留住外国留学生、引进外国人单纯劳动力各方面多管齐下,相关政策正在逐步推出并付诸实施。

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按照技能实习制度,实习生最长可在日研修5年,但研修期结束后必须回到本国。受劳动力短缺困扰的企业对此不满。政府应对称,从2019年4月以后,结束技能实习的人将可以再获得最长5年的工作资格。与其他工作类签证一样,满足一定条件后还可申请永住或入籍。

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日本有意开放正规渠道接纳具有实际经验的外国农民,意在防止廉价劳动力流入,导致日本生产者收入减少。新出台的特区政策,不同于边工作边学习的技能实习制度,在农业方面将接收年满18岁、具有1年以上实际经验、会讲从事农业所需的基础日语的的专业人才。

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除了吸引外国农民以外,日本首相安倍晋三指示,要求在劳动力慢性短缺的行业,探讨增加“专业性与技术性领域”(包括经营与管理、医疗等18种)在留资格,讨论扩大外国人就业新可能,争取在2018年夏季确定大致方向。作为“劳动方式改革”的一环,安倍政府已经探讨在护理和建筑等领域接纳外国劳动者的可能性。

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即便以上种种措施,政府预计仍会出现人手不足,为此将进一步放宽限制,即大幅改变接纳外国劳动者的制度。福利来了,你们还在等什么?

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