根据泰国酒店协会(THA)的数据,尽管7月全面重开,但酒店部门的就业率仅为疫情前水平的71%,68%的酒店受到劳动力短缺的影响。
THA总裁玛丽莎·苏科尔·努巴克迪(Marisa Sukosol Nunbhakdi)说,尽管上个月的外国游客数量两年多来首次超过100万,但67%的酒店不得不保持工资水平不变,因为过去一个月的收入没有明显增长。
7月份对118家酒店进行调查的酒店经营者情绪指数发现,67%的酒店收入为疫情前水平的50%或更低。
在酒店行业中,4星级和5星级酒店的表现优于其他酒店,收入超过50%,约为31%。
与此同时,约70%的人表示,他们不得不将房价降至比2019年更低的水平,因为对有限客户的竞争仍很激烈。只有14%的人能够提高他们的房价,而16%的人能够保持相同的价格。
7月份的平均入住率为45%,高于6月份的38%,主要原因是取消了泰国通(Thailand Pass)和延长了对国内游客的酒店补贴。然而,这一比例仍低于2019年同期的65%。
7月份,南方住宿的入住率最高,为49%,其次是东北部(48.7%)和东部(46.9%)。
酒店运营商估计,受季节性因素影响,本月平均入住率将小幅下降至42%。
“越来越多的酒店报告称,外国客人在总预订中占比超过50%,但他们的支出在所有类别的酒店中都有所下降。由于消费能力薄弱,酒店很难提高房价。”
该指数发现,41%的五星级酒店客人的支出低于疫情前水平,而4星和3星酒店的这一比例分别为58%和68%。
Marisa女士表示,酒店对强制性的工资上涨感到担忧,尤其是占员工总数近50%的中小型酒店,他们的收入不足以支付更高的运营成本,因此会受到工资上涨的影响。
马丽莎昨日在经济旅游及体育部举办的研讨会上表示,更多酒店会选择国际连锁酒店,因为它们无法与国际品牌的酒店竞争。
她说:“越来越多的本地酒店业主是家族的第二代,他们发现目前的经营情况太困难和麻烦,他们决定让国际连锁管理他们的物业。”