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英国签证监管机构也提出了由内政部主办的广泛的机构种族主义指控，预计就业法庭将提出另一项种族歧视申诉。此前，就业法庭法官批评歧视性做法。没有道歉，没有赔偿，据我们所知，没有调查不端行为。只是否认。就像在Windrush丑闻中一样，有人指控蓄意针对少数民族。 

1973年之前移民到英国的非洲加勒比人，即Windrush一代，是那些最初被带到加勒比地区作为奴隶的人的后裔。今年早些时候，大赦国际在Windrush丑闻后大约一年后发表了以下评论。

英国大赦国际难民和移民权利主任Steve Valdez-Symonds表示：

“几十年来，有几次有害的政府政策和做法使Windrush一代失败，实际上剥夺了人们的合法公民身份，并释放了一系列有害的移民权力......”

 英国国籍和移民制度中的系统性不公正和种族主义继续摧毁包括英国公民在内的许多人的生命......

英国签证歧视程度上升

英国内部签证和移民局内部调查显示，内政部的歧视程度正在上升。根据调查，从事边防部队和移民执法部门工作的员工受到工作场所同事歧视的程度越来越高。

该调查结果引发了对未能解决边境检察官和移民执法部门内部问题的严重担忧，内政部机构的目标是驱逐非法移民是Windrush丑闻的中心。

3月份发布的议会报告中强调了内政部内部的歧视问题。最近对公务员的调查显示，这个问题更为普遍，五分之一的英国移民执法人员表示他们“亲身经历过工作歧视”。

在所有英国政府机构和部门中，边境部队和移民执法部门的歧视得分最高。监视140个英国和西欧移民和海关港口的边防部队在“尊重个人差异”方面的得分最低。

内政部不致力于包容性和多元化的工作场所

十分之四的受访者指责内政部没有致力于一个包容性和多元化的工作场所。

与此同时，内政部发言人表示：“我们重视所有不懈努力为公众服务并保证他们安全的员工，他们的福祉是我们的首要任务。”

内部调查记录了100个公共机构的员工意见，据报道约有300,000名员工参与。

格林威治和伍尔维奇工党议员Matthew Pennycook表示：“令人深感震惊的是，在过去一年中，超过五分之一的移民工作人员亲眼目睹了工作中的歧视和骚扰。”

如果这些在这些敏感机构中工作的人经常经历这种情况，那么他们受雇的弱势群体有什么机会服务？部长们必须采取行动，不仅要保护在这些敏感机构工作的人，而且要从根本上彻底改革我们的移民制度，这样使用它的人就可以相信它是有效的，人道的，公正的，“Pennycook补充道。

内政部歧视英国签证申请人

内政部内部的歧视深入人心，不仅机构的员工遭受了损失。英国签证申请人长期以来一直受到歧视性内政部的处理。

Workpermit.com最近报道了内政部使用可能具有歧视性的软件算法来处理英国签证申请。

内政部声称算法不基于种族进行区分。然而，据报道，内政部和政府机构赞助的内政部通过忽视投诉或声称尚未收到有关歧视行为的投诉而掩盖了种族歧视。

近年来，在众多丑闻中，内政部的可信度受到质疑。在政府研究所（IfG）发表的一份报告中，研究人员指出英国脱欧后内政部应该被剥夺管理英国移民政策的权利。