你的老板在听你说话吗?
时间：2022-08-26 15:04
最近的一项调查发现，超过三分之一的员工使用过某种类型的监控软件，37%的人接受过培训或签署过同意书，37%的人没有。16%的员工从未被告知监控的情况。
这表明，并不是所有的雇主都积极主动地对待员工。这意味着“老大哥”或“大老板”的时代即将来临。
隐私在某些环境中是不被期望的，包括一些工作场所。换句话说，只要合理，雇主可以行使某种形式的监督。
在工作电脑和电话线上的活动对隐私的保护是有限的，但如果这些特定程度的个人使用是允许的，并且通常会受到监视，那么雇主应该谨慎行事。必须通知员工
对工作电脑上隐私的期望仍然应该是有限的，但在家工作的员工更有可能将它们用于个人任务，以及员工的个人家庭环境。存在一些元素被捕捉到音频或视频中的风险。
明确告知员工监控内容，鼓励他们在视频通话中隐藏自己的背景，可以减少这种风险和责任。
政府干预
在加拿大最大的省份安大略省，进步保守党政府最近澄清了一些相关规定。
一位律师表示，这将让这些雇主更清楚地知道他们能做什么，不能做什么。
“我们现在有了一个更好的框架，来帮助我们解释和理解我们在法律下的义务，”班尼特?琼斯(Bennett Jones)合伙人卡尔?坎宁安(Carl Cunningham)表示。这对你有帮助，”他说。
在每年的1月1日，拥有25名或以上员工的雇主被要求制定一份关于员工电子监控的书面政策。
该政策应说明雇主是否对员工进行电子监控。
如果雇主这样做，政策应包括:
一个des 说明雇主如何以及在何种情况下采取行动 Nitor他们的员工电 实际测试如何通过电子获取信息 雇主可能会使用网络监控
创建策略的日期和修改策略的日期
雇主还必须向所有员工提供一份书面政策的副本。所以透明度是一个非常重要的考虑因素。
许多人仍然蒙在鼓里
最近的研究表明，这种开放性并不适用于所有的工作场所。
根据Capterra的一份新报告，18%的受访员工不知道他们安装了监控软件，这是“工作场所监控和员工同意政策缺乏透明度和沟通”的结果。
然而，报告中35%的受访者表示，他们工作的公司使用一种员工监控工具，其中28%的人在疫情前就已经在使用，而7%的人是疫情爆发后才开始使用的。
Capterra报告最近的发现表明，在组织监督政策方面，雇主和雇员之间可能存在透明度差距。这是立法者试图解决的问题。
另一方面，元宇宙的兴起及其日益重要的地位也带来了一些关于其安全性的棘手问题。
另一项调查发现，领导者似乎很支持这项新兴技术，但并非所有员工都完全同意。
我taverse安全问题
77%的雇主对沉浸式工作感兴趣，69%的雇主表示他们非常熟悉元世界。根据ExpressVPN的研究，这两个数字在员工中要低得多，分别为57%和42%。
该研究称:“雇主们更有可能表达出对多元职场前景的兴奋、好奇和乐观，而员工们则更有可能表达出焦虑和怀疑。”我在这里。
一项针对1500名美国员工和1500家雇主的调查发现，监控也是网络安全的一个主要问题。
该软件公司表示:“雇主应该密切关注虚拟工作空间的监控活动如何影响元世界的招聘、士气、保留和采用。”
“虽然员工的监督可能会为监督远程工作的雇主提供保证，但现实是，当涉及到愿意雇用元世界工作场所时，员工的监督是有害的。雇主的不信任也会影响士气。”
你的老板在听你说话吗?
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