事实专栏:随着员工返回工作岗位,银行准备将大流行抛在脑后

时间:2022-09-16 17:05  

Coronavirus disease (COVID-19) outbreak, in London

9月6日(路透社)-对华尔街最大的几家银行来说,大流行基本上已经成为过去,它们加大力度让员工全职返回办公室,同时放松或取消COVID-19协议。

以各大银行为首的金融业一直在寻求减少远程工作,尽管这些计划因今年早些时候Omicron病毒变种的爆发而流产。

以下是一些主要金融公司回归办公室计划的最新进展:

高盛集团:

路透社看到的一份内部备忘录显示,这家美国投行将从9月6日起取消其办公室的大流行时期的协议。

去年6月,高盛已经要求员工全职返回办公室,尽管在冠状病毒病例激增期间,高盛放松了这些要求。

新的指导方针将允许员工进入该公司的美洲办公室,无论是否接种疫苗,除了在纽约和利马。

高盛还取消了办公场所的强制性口罩和定期检测要求。阅读更多

摩根士丹利(Morgan Stanley)(摩根士丹利(ms . n:行情):

今年8月,该银行在一份备忘录中通知纽约市政府的员工,从9月5日起将停止所有COVID检测和监控要求。阅读更多

摩根大通(JPMorgan Chase & Co)

今年3月,这家美国最大的银行让其公司办公楼的员工自愿戴口罩,并停止了对未接种疫苗的员工的强制检测。摩根大通还取消了只雇佣接种过疫苗的个人的政策。阅读更多

摩根大通首席执行长戴蒙(Jamie Dimon)今年4月在致股东的一封信中说,该行预计约50%的员工将全职返回办公室,40%的员工将采用混合模式,其余10%的员工可以完全远程工作。(https://bit.ly/3RbWqS0)

花旗集团(C.N:行情):

一位知情人士对路透表示,这家美国银行已根据美国官方指导,取消了常规检测和口罩要求,并预计大多数员工每周至少上班三天。

该消息人士称,花旗将维持对美国员工的强制疫苗接种要求,该规定自1月起实施,除非他们获得例外,作为雇佣条件。阅读更多

富国银行(Wells Fargo)(因此):

该银行表示,在一种灵活的混合模式下,多数员工于3月份重返办公室,这种模式要求员工每周至少在办公室工作三天。

韦尔斯补充说,它没有强制要求员工接种疫苗、戴口罩和进行检测,除非是在当地或法律要求的地方。

德意志银行(DBKGn.DE)

该银行继续采用去年在美国推出的灵活工作模式。

杰富瑞金融集团(Jefferies Financial Group):

首席执行官Richard Handler在一封信中表示,高盛宁愿让员工回到办公室一起工作,而不是在"孤独的家中",以最大程度地利用今年最后一季的业绩。阅读更多

汉德勒说:“只要COVID继续在可控范围内,我们就需要每个人都一致地回到我们的办公室。”

贝莱德(路透):

到目前为止,这家资产管理巨头一直是华尔街的异类。该公司的一名发言人表示,公司将维持要求员工每周在办公室工作三天的政策,这一要求是去年11月开始实施的。

美国银行:

首席执行官Brian Moynihan在纽约的一个行业会议上表示,美国银行将在未来六到八周制定灵活的工作标准,以适应不断变化的环境。阅读更多

他说:“我们将在灵活性方面采取更多形式”,以使各业务部门之间的标准更加一致和公平。他还补充说,该银行的办公大楼已经满负荷运转。

加拿大

加拿大皇家银行(RY.TO):

上个月,这家加拿大最大的银行表示,它正在更新混合工作安排,可能会有更多员工到办公室上班。阅读更多

首席执行官戴夫·麦凯在一份备忘录中说:“随着我们进入秋季,我要求我们的领导和同事们更多地亲自聚在一起。”

蒙特利尔银行:

该银行在发给路透社的一份电子邮件声明中表示,去年许多员工已返回办公室,其基于办公室、混合或远程的工作模式是受客户和业务需求驱动的。

加拿大帝国商业银行(CM.TO):

该行表示,自今年早些时候以来,其员工一直采用混合工作模式,预期在办公室的时间取决于职位。

新斯科舍省银行(BNS.TO):

该银行表示,从9月起,它打算增加特定岗位的现场工作,从而使更多员工在秋季返回办公室。

“我们要求员工和新员工公开他们的疫苗接种状况,但不再要求新员工接种疫苗。对未接种疫苗的员工的检测要求也被取消了,”丰业银行发言人在一份电子邮件声明中补充道。

加拿大国家银行:

该银行的一名发言人表示,该行去年春天取消了大多数COVID措施。该银行采用了一种混合模式,预期办公时间取决于各个团队。

资料来源:公司报表、备忘录、资料来源

 
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