高盛在员工退休计划集体诉讼中败诉
时间：2022-09-20 15:12
路透纽约9月16日电- - -高盛集团(gs . n:行情)赢得了一场由数万名员工发起的集体诉讼的胜诉，该诉讼指控高盛在退休计划中轻率地使用高成本、表现不佳的内部共同基金作为投资选择。
美国曼哈顿地区法官Edgardo Ramos发现，没有证据表明高盛401(k)退休委员会决定使用高盛资产管理公司(Goldman Sachs Asset Management)管理的5只基金造成了利益冲突，因为该附属机构收取了管理费。
他还认为，高盛没有义务更快地将表现不佳的基金从该计划中剔除，该计划有大约36种投资选择。他认为，如果该委员会有更正式的评估基金表现的标准，就会“采取不同的行动”的说法是投机的。
拉莫斯在周四晚间公布的一份34页的决定中写道:“仅仅是委员会成员可能受到了高盛利益欲望的影响的可能性，并不足以证明他们违反了忠诚义务。”
周五，这些员工的律师没有立即回应置评请求。高盛没有立即回应类似请求。
据估计，该诉讼涉及2.9万至3.5万名高盛员工，他们在2013年10月25日至2017年6月6日期间，在自己的401(k)计划中投资了高达75亿美元。2017年6月6日，受质疑的5只基金中的最后一只被从计划中移除。
这是一系列挑战企业根据联邦雇员退休收入保障法(ERISA)管理固定缴款计划的诉讼之一。
本案是法尔伯格诉高盛集团，纽约南区联邦地方法院，案件编号19-09910。
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