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美国就业市场的热度尚未消退，但温度正在下降。

美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)周五公布，9月份美国新增就业岗位26.3万个，略高于经济学家的预期。

尽管总体数据依然强劲，但标志着总体数据连续第二个月下降。再加上就业机会大幅减少，这都表明劳动力市场放缓——这是美联储在抗击数十年来居高不下的通货膨胀时所寻求的结果。

Glassdoor的高级经济学家丹尼尔·赵(Daniel Zhao)在一份声明中表示:“就业市场正在优雅地放缓，随着美联储寻找通胀降温的迹象，就业和工资增长都在平稳放缓。”“就业市场正在为经济软着陆尽自己的一份力量，保持就业增长为正，并减缓工资增长。”

不过，ZipRecruiter首席经济学家波拉克(Julia Pollak)说，美联储担心的一个领域是劳动力参与率。让更多的人进入劳动力市场可以帮助降低工资增长，这是美联储官员担心的可能使通胀居高不下的几个因素之一。9月份的报告显示，美国劳动力参与率从上月的62.4%降至62.3%。

波拉克在接受CNN Business采访时表示，对许多在疫情期间离开劳动力市场的人来说，“学校重新开学本来是一个伟大的重新开始的时刻”。“我们可能看不到一些离开的人回来了。”

由于找工作人数减少，9月份失业率从3.7%回落至3.5%的半个世纪低点。

Bankrate高级经济分析师Mark Hamrick在一份声明中称，"美联储考虑了这一数据和其他就业市场数据，以及依然高涨的通胀压力，将继续认为有必要升息。"

这似乎是11月初即将举行的会议的必然结果。随着今年最后两次(决策)会议的临近，未来加息幅度将变得更加清晰。”

美联储将于11月1-2日开会讨论货币政策，市场普遍预期美联储将加息75个基点，这将是史无前例的连续第四次加息。

Vanguard高级国际经济学家帕特森(Andrew Patterson)说，周五的就业报告可能不会影响美联储放弃这一计划。不过，他表示，下周将公布的通胀数据可能会对市场产生影响。

美国劳工统计局将于周三和周四分别公布最新的生产者物价指数(ppi)和消费者物价指数(cpi)报告。

他说:“下周，如果再一次未能上行，那将开始成为大问题。”

接近正常的

过去两年，劳动力市场一直在蓬勃发展，从2019冠状病毒病大流行开始时2000多万个工作岗位的大规模减少中迅速复苏。这种复苏是跳跃式的:美国雇主去年平均每月增加56.2万个就业岗位，今年每月增加42万个。

然而，经济与政策研究中心(Center for Economic and Policy Research)高级经济学家迪恩·贝克(Dean Baker)表示，这种速度是不可持续的。他说，如果月度就业增长小幅降至20万或15万左右，美联储可能会更接受。

美国劳工统计局的数据显示，在疫情爆发前，平均每月新增就业岗位低于20万。

华盛顿特区一家零售店的橱窗上贴着招聘标志

然而，他指出，假设某些行业最终将恢复到大流行前的就业水平可能是不合理的。

他说，疫情迫使餐馆更大规模地在网上订餐、取货和送货，顾客也更习惯使用这些服务。他说，酒店行业还没有完全复苏，商务旅行也是如此。他补充说，Zoom和Airbnb等竞争对手的崛起可能会继续导致酒店住宿需求的减弱。

他说:“我认为我们可能会看到一个永久性的转变。”

此外，劳工统计局的数据显示，尽管私营部门就业人数在今年早些时候恢复到大流行前的水平，但公共部门就业人数仍接近60万个，比2020年2月的水平低2.6%。

“两个就业市场的故事”

Pollak表示，复苏仍不均衡，且随着就业市场开始感受到美联储一系列大幅加息的影响，复苏变得更加复杂。

她说:“我认为我们开始看到经济变成了两个就业市场的故事。”

波拉克说，在疫情期间受到严重打击的几个行业，包括医疗保健、食品服务和艺术，就业人数正在激增，但金融、住宅建筑和汽车经销商等对利率更敏感的行业正在出现下降。

康奈尔大学(Cornell University)劳工关系学院(ILR School)的经济地理学者韦弗(Russell Weaver)说，虽然在高利率时期，这些行业预计会出现下滑，但地方教育、儿童保育和卡车运输等关键支持性行业的净失业可能是一个令人不安的迹象。

从8月到9月，当地公共教育岗位减少了2.2万个;日托服务岗位减少2000个;根据劳工统计局的数据，卡车运输业减少了1.1万个工作岗位。虽然降幅不大，但在关键时刻却在向相反的方向发展。

2021年10月25日，周一，华盛顿蒙特莱克露台的一所幼儿园，一名学龄前儿童踮起脚尖，伸手到分配给她的小房间里。

托儿所工作人员正在消失，这损害了整个经济

韦弗说:“这些行业和其他一些行业会产生巨大的连锁反应。”他指出，目前存在的供应链问题，以及人们能否获得可靠的教育和儿童保育服务，从而重返职场。“这肯定会影响(父母的)长期和未来的经济和工作前景。”

美联储在最新的预测中预计，明年失业率可能攀升至4.4%，这是美联储降低通胀努力的一部分。但是，尽管更广泛的经济放缓可能导致经济“痛苦”(美联储自己的预测意味着大约120多万人将失去工作)，企业仍在招聘。美国劳工统计局8月职位空缺和劳动力流动率调查显示，空缺职位与求职者之比为1.7:1。

在北卡罗来纳州的夏洛特市，情况就是这样。这里的混合收入住宅开发商劳雷尔街(Laurel Street)并没有减少任何可提供的工作机会。

“我们没有感觉到经济衰退即将到来，”桂冠街的首席执行官兼创始人迪翁·纳尔逊(Dionne Nelson)说。“我们仍然很忙。我们还在招人。我们的市场仍然非常活跃。”