对周五的就业报告有何期待
时间：2022-10-09 18:01
当美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)星期五发布最新的月度就业报告时，所有人的目光都将集中在劳动力市场是否显示出放松的迹象——这是帮助联邦储备委员会(Federal Reserve)决定下一步如何应对数十年来居高不下的通货膨胀的众多关键因素之一。
据预测，美国经济在9月份增加了25万个就业岗位，这将是自2020年12月以来最低的月度就业增长。据Refinitiv估计，失业率预计将稳定在3.7%。
安吉拉·佩里(右)是考克斯媒体集团的招聘人员，2022年6月23日，她在佛罗里达州Sunrise举行的大型招聘会上帮助人们找工作。
美国8月份的职位空缺减少了100多万
8月份的就业数据已经表明，历来紧张的劳动力市场已经有所松动。当月的就业报告显示，美国新增了31.5万个就业岗位，远低于过去12个月平均增加的51.2万个。根据周二发布的就业空缺和劳动力流动调查，空缺职位数量也下降了110万个，是疫情以外最大的月度降幅。
尽管初请失业金人数一直徘徊在四个月低点附近，但周四初请失业金人数反弹。美国劳工部(Department of Labor)周四上午公布的新数据显示，截至10月1日当周首次申领失业保险人数为219,000人，较上周修正后的190,000人增加29,000人，增幅15%。
每周首次申请失业救济人数只是初步数据，经常会有大幅修正。截至9月24日当周，初请失业金人数为136万人，较前一周修正后的水平增加1.5万人。
根据职业介绍公司Challenger, Gray & Christmas的最新报告，近几个月来裁员人数呈上升趋势。9月份，美国企业宣布计划裁员29989人，比8月份增加46%，比去年同期高出近68%。Challenger说，零售行业占了裁员的近三分之一。
“劳动力市场开始出现一些裂缝。招聘放缓，裁员事件开始发生，”Challenger, Gray & Christmas高级副总裁Andrew Challenger在声明中说。
但劳工统计局的数据显示，尽管备受期待的总体就业数据正在下降，但仍很强劲。大流行前的月平均人数约为20万。
预计9月就业报告还将显示，9月平均时薪增速已从8月的5.2%放缓至5.1%。美联储正在密切关注劳动力需求的放缓是否也会抑制工资增长，或者工资增幅是否仍保持在高位，维持通胀的上行压力。
Indeed Hiring Lab的经济研究主管尼克·邦克(Nick Bunker)说:“劳动力市场去年达到11分，现在是9分。”“虽然情况有所下降，但声音仍然很大。”
慢慢磨的
美联储实现软着陆的目标——在不使经济陷入衰退的情况下冷却需求以缓解通胀——已变得越来越不现实。
因此，根据美联储自己的预测，在对抗通胀的斗争中，美联储已经转向了“一分耕耘一分收获”的方法，这可能意味着到明年年底，失业率将从3.7%攀升至至少4.4%。根据CNN商业频道对美国劳工统计局数据的计算，假设参加劳动的人数不变，失业率的上升将导致至少120万工人失去工作。
经济学家警告说，即使有更多的工人加入劳动力大军，可能也不足以抵消这一影响。
2022年4月12日，美国华盛顿特区全食超市出售的农产品。
美联储主席鲍威尔警告说，痛苦即将到来。收入固定的老年人已经感受到了这一点
瑞穗证券(Mizuho Securities)美国经济学家亚历克斯?佩勒(Alex Pelle)表示:“如果我们实现了软着陆，(就业)空缺起到了全部作用，通胀预期起到了全部作用，经济痛苦非常小，那就太好了。”“这当然是可能的，但我不认为这是可能的结果。”
尽管对工人的需求持续高涨，特别是在受大流行重创的行业以及随后的急剧复苏，但劳动力参与率一直顽固地低于大流行前的水平。
这主要是由于持续的人口趋势，包括大量婴儿潮一代离开劳动力市场，大流行期间退休的加速，以及其他人因护理、健康和限制性移民政策等原因而留在场外。
尽管人口压力下降，失业率仍可能上升，而这可能来自人们失去工作。
“这真的可能是一个缓慢的磨炼，”Pelle说。“这不会是一个愉快的过程。这不会是一场毫无痛苦的缓慢磨炼。”
9月就业报告是美联储决策者11月初开会讨论如何遏制居高不下通胀时将审议的关键经济数据之一。到目前为止，美联储一直在通过实施一系列惩罚性的加息来应对物价飙升。
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