爱尔兰银行(Bank of Ireland)为员工提供带薪更年期假
时间：2022-10-31 14:06
爱尔兰银行集团(Bank of Ireland Group)为更年期女性员工提供带薪休假，加入了越来越多试图阻止女性离开职场的公司行列。
该银行周三宣布，如果员工出现与更年期相关的身体或心理症状，他们将可以每年休假至多10天。
这家在全球拥有约9800名员工的银行还将培训管理人员如何为更年期的同事提供支持。它的大部分员工都在爱尔兰和英国。
该银行员工关系主管乔安妮·希利在一份声明中说:“我们希望帮助处于人生各个阶段的同事，包括更年期。”她补充说:“这将有助于我们继续营造一个人人都受到公平、尊严和尊重的工作环境。”
这一消息是在爱尔兰首个“更年期宣传周”期间宣布的，与此同时，英国和欧洲越来越多的公司，包括丹斯克银行和德勤，都推出了针对更年期的政策。
今年早些时候，英国政府成立了一个绝经特别工作组，调查绝经对女性工作生活的影响，特别是对她们职业生涯后期的影响。
根据爱尔兰卫生部的一项研究，超过一半的更年期妇女报告的症状包括疲劳、睡眠问题、关节疼痛和潮热。研究发现，不到三分之一的人表示，他们愿意和经理谈论自己的经历。
在爱尔兰银行出台上述政策之际，麦肯锡公司(McKinsey & Co.)周二发布的一项新研究显示，在美国，担任领导职务的女性因在工作中受到不公平对待而辞职的可能性比以往任何时候都要高。据研究人员称，高级职位的女性离职的可能性是男性同事的1.5倍多，因为她们希望在更致力于多元化、公平和包容的公司工作。
根据妇女权利慈善机构福西特协会(Fawcett Society)今年的一份报告，在英国，十分之一的处于更年期的职业女性因为更年期症状而辞职。渣打银行和英国金融服务技能委员会进行的另一项调查发现，四分之一的女性更有可能因为更年期而提前退休。
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