准备好迎接更高的薪水吧:2023年有望实现创纪录的工资增长_经济社会_百科

准备好迎接更高的薪水吧:2023年有望实现创纪录的工资增长

时间：2022-11-26 10:49

雇主计划明年将他们的工资预算增加4.6%，这是15年来预期的最高年度增幅。

这是根据威利斯韬悦咨询公司的最新国际调查得出的结论，该调查涵盖了1550名美国雇主。该调查于10月3日至11月4日进行。

绝大多数机构将这一大幅增长归因于通货膨胀和劳动力市场吃紧。

但在整体通胀率仍为7.7%的情况下，如果员工加薪幅度低于这一水平，实际上就意味着他们的收入将减少，因为他们的工资买不到那么多东西。

通常情况下，公司在某一年的预期薪酬和最终支付的薪酬会因市场情况而异。例如，在Willis Towers Watson调查的机构中，有70%的机构表示，他们的支出超过了原定计划。总体而言，雇主今年的工资支出比2021年增加了4.2%。

雇主们表示，他们将通过多种方式为明年更大幅度的加薪提供资金:21%的雇主表示，他们将重新评估他们的整体薪酬方案，以确保它对留住和敬业度有最大的影响;17%的人说要提价;12%的人表示重组和裁员。

雇主将如何分配额外的工资资金将不会是全面的。

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我的实得工资是多少?

一些工人的工资会远远高于平均水平。这将取决于几个因素，如员工表现和一个职位的现行市场价格，这可能需要对现有员工进行向上调整。新的薪酬透明度法将加大要求进行这些调整的压力。

Gartner负责人力资源实践的副总裁卡罗莱纳·瓦伦西亚(Carolina Valencia)说，和以往一样，那些技能需求量最大的人可能会获得最大的加薪。“某些工作(在工资预算增长中)将获得不成比例的份额，因为这些工作非常关键或难以招人。”

Gartner预计，明年的加薪幅度会更大。该公司在去年9月和10月对雇主进行了调查，结果发现北美地区的公司平均期望加薪7%。

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