推特非洲员工指控埃隆·马斯克在解雇条款上存在歧视
时间：2022-11-30 09:27
推特非洲总部被解雇的员工指责推特“故意和鲁莽地藐视加纳的法律”，并在他们被解雇后试图“压制和恐吓”他们。
该团队已经聘请了一名律师，并致信推特公司，要求其遵守西非国家的劳动法，为他们提供额外的遣散费和其他相关福利，与推特其他员工将获得的待遇一致。
据CNN获得的一封致加纳首席劳工官的信显示，他们还向加纳政府请愿，要求推特“遵守加纳有关裁员的法律，为员工提供公平公正的谈判和裁员工资”。
“很明显，埃隆·马斯克领导下的Twitter公司有意或不顾后果地藐视加纳的法律，不诚实地运营，试图让前员工沉默，恐吓他们接受单方面抛出的任何条款，”信中写道。
马斯克接管Twitter后，该公司在首都阿克拉开设了一个实体办公室，仅仅四天之后，该公司就解雇了所有非洲员工，只留下一名。但约有12名员工没有获得遣散费，他们说，这是加纳劳动法根据他们的雇佣合同要求的。他们还声称，与美国和欧洲的员工不同，直到CNN报道了他们的情况后一天，他们才被告知下一步的行动。
CNN联系推特置评，但没有得到回应。
2022年10月26日，位于加利福尼亚州旧金山的Twitter总部外立面展示了Twitter的标志。
埃隆·马斯克的推特公司在全公司裁员
CNN获得的这封致推特加纳有限公司的信中，这些非洲员工拒绝了推特发给他们的“加纳相互离职协议”，他们说，这份协议被发送到他们的个人邮箱中，其中包括公司声称经过协商后达成的最终薪酬。
该团队的几名成员和他们的律师告诉CNN，没有关于遣散费的谈判。他们声称这低于法律要求，并与马斯克在推特上说的离职员工将收到的报酬相矛盾。
马斯克在推特上说:“每个退出的人都得到了3个月的遣散费，比法律要求的高出50%。”推特在11月初通知加纳的员工，他们的工资将一直支付到12月4日他们的最后一天。在30天的通知期内，他们将继续获得全额工资和福利。
“协议内容非常模糊，没有提到休假或带薪休假，只是让我们在同意的情况下签字。我从来没有费心去看那份文件，因为它是垃圾，仍然违反了这里的劳动法，”一位不愿透露姓名的前雇员告诉CNN。
这个位于阿克拉的团队指责推特对待他们的态度不诚实，不透明，而且与其他司法管辖区的下岗员工相比，他们受到歧视。
“员工们对事态的发展感到痛苦、羞辱和恐吓。有一些非加纳雇员，其中一些有年轻的家庭，他们搬到这里工作，现在却被粗暴地遗弃在困境中，没有遣返费用的准备，也没有办法与推特公司沟通，讨论或为他们的案件辩护，”加纳首席劳工官的通知说。
这是2021年5月25日摄于新德里新月大楼的推特印度办公室全景，一天前，警方向推特办公室发出通知，称政府的推文被标记为“被操纵的媒体”。(图片来源:Prakash SINGH/法新社)(图片来源:Prakash SINGH/法新社，盖蒂图片社)
裁员可能会削弱Twitter在全球最大增长市场的影响力
他们的律师卡拉·奥林皮奥说，突然解雇几乎整个团队违反了加纳的雇佣法，因为这被认为是“裁员”，需要向当局通知三个月，并就裁员工资进行协商。
她在给CNN的一份声明中写道:“与Twitter在被收购前向全球员工做出的内部保证形成鲜明对比的是，加纳似乎没有做出什么努力来遵守加纳的劳动法，以及在公司因重组或重组而进行大规模裁员的情况下对员工的保护。”
这些员工在向加纳首席劳工官的申诉中表示，Twitter正式进入非洲大陆是在“政府的大力支持下”开始的，他们希望现在他们的困境也能得到类似的关注。
他们要求3个月的薪金毛额作为遣散费、非加纳工作人员的遣返费用、合同中规定的股票期权的授予权以及向世界各地工作人员提供的其他福利，如继续提供医疗保健。
CNN联系了加纳的就业和劳动关系部，请其置评。
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