开利CEO:招聘变得越来越容易了，但人才争夺战还没有结束_经济社会_百科

开利CEO:招聘变得越来越容易了，但人才争夺战还没有结束

时间：2022-11-30 08:54

开利首席执行长吉特林(David Gitlin)注意到，近几个月来，随着美联储(Federal Reserve)为经济踩下刹车，人们对衰退的担忧加剧，就业市场出现了变化。

吉特林周五在白宫与美国总统乔·拜登和其他商界领袖会面后，通过电话告诉CNN:“与一年前相比，招聘和留住人才变得更容易了。”

这将标志着近期工人短缺问题的转变，这一问题打击了开利等制造商和大多数其他企业。

美国的职位空缺数量已经从最近的峰值下降，尽管这一衡量劳动力需求的指标仍然处于较高水平。但与此同时，科技行业最近几周裁员数万人，包括亚马逊、Lyft和Facebook母公司meta。

Gitlin的公司生产空调、供暖和制冷系统，他表示，就业市场从历史上看依然相当火爆。

“这仍然是一个紧张的劳动力市场。人才竞争依然存在。”“在某些情况下，我们的一些工厂在招聘和留住高技能人才方面仍存在挑战。”

开利已寻求将自己从传统制造业重新定位为冷链和智能建筑解决方案的提供商——吉特林表示，这一转变有助于从科技公司和其他领域吸引人才。

他说:“这帮助我们提升了产品档次。”

吉特林表示，开利计划继续招聘——过去两年员工总数增加了约20%——但也可能通过裁员来缩减其他领域的规模。

他表示:“我们将一直非常积极地削减成本。”“进入明年，我们将在所有方面采取积极措施(支出)，其中包括在一些有意义的领域进行一些削减。”

吉特林表示，开利对未来的风险"非常清醒"，并称经济"毫无疑问"将放缓。

不过，《通货膨胀削减法案》(Inflation Reduction Act)为消费者提供了数十亿美元的激励措施，旨在刺激对热泵和热水器等节能电器的需求，这让开利的老板感到鼓舞。

开利说，提高能源效率的努力将有助于对抗气候变化，同时促进像他这样的公司的发展。

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