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八名前SpaceX员工提起了劳动法诉讼，称埃隆·马斯克的太空公司非法解雇了员工，因为他们给公司管理层写信，请求他们公开谴责马斯克在社交媒体上的“有害”行为。

这些前员工声称，SpaceX终止了他们的雇佣，因为他们参与了“协调一致的受保护活动”。这些受保护的活动包括在今年6月发表一封公开信，指责SpaceX“目前的系统和文化不符合其声明的价值观”。根据其中一封投诉信所附的信件副本，这些前员工称马斯克的公开评论“经常让我们分心和尴尬”。

SpaceX没有回应记者的置评请求，多年来也没有回应记者的例行请求。

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马斯克于2002年创立的这家公司是世界上最具影响力和实力的商业太空公司之一。该公司与美国军方和美国国家航空航天局(NASA)签订了价值数十亿美元的合同，包括向国际空间站运送宇航员和货物的协议，以及将宇航员送往月球表面的合同，这是美国宇航局基石阿耳特弥斯计划的一部分。

The Verge网站首先报道了这封至少有400名其他员工签名的信的存在，而《纽约时报》(New York Times)周四爆料称，九名声称自己因参与起草或分享这封信而被解雇的员工中，有八人正在向NLRB提交正式投诉。根据NLRB的一份投诉，SpaceX共有近1万名员工。

佩奇·霍兰-蒂伦是被解雇的SpaceX员工之一，担任航空电子设备运营和自动化工程师。她的代理律师向CNN发送了一份她的投诉副本，并表示其他七份投诉中的指控“基本上相同”。

在声称有不当行为的八名员工中，只有霍兰德-蒂伦和SpaceX前高级工程师汤姆·莫林(Tom Moline)同意公开作证。

霍兰-蒂伦在一份声明中说，她“亲身经历了深层的文化问题，花了无数个小时安慰经历同样事情甚至更糟的同事和同事”。

她说:“我们起草了这封信，是为了按照他们的条件与执行人员沟通，并表明他们的不作为如何给特派团的长期成功造成了切实的障碍。”“我们从未想过SpaceX会因为我们试图帮助公司取得成功而解雇我们。”

莫林说，管理层采用了“‘目的证明手段正当’的理念，对我的同事们所报告的持续的虐待、骚扰和虐待视而不见，而这些虐待在很大程度上直接受到了首席执行官的言行的鼓励和启发。

莫林在一份声明中说:“我希望这一索赔……将证明没有人可以凌驾于法律之上，并使SpaceXers能够继续发声，为更好、更公平的工作场所而奋斗。”

他们在信中要求SpaceX管理层公开澄清，马斯克的言论——尤其是在推特上的言论——并没有反映公司或员工的观点或价值观，并坚称SpaceX所谓的“不许混球”政策没有得到公平执行。

SpaceX首席运营官Gwynne Shotwell在去年的毕业典礼演讲中描述了“拒绝混蛋”的政策，她说:“这种人——混蛋——会打断别人;他们会关闭或拉拢对话;他们创造了一个充满敌意的环境，没有人愿意做出贡献。拥抱同事的想法，尤其是当他们的想法与你的大相径庭的时候。”

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在写这封信的前几周，马斯克发了几条推特，嘲笑最近浮出水面的关于他在私人飞机上向一名女空乘裸露身体的报道(他还称这些指控“不真实”);建议创建一所首字母缩写为“TITS”的大学;拿亚马逊亿万富翁杰夫·贝佐斯和一名美国参议员开性玩笑;似乎在嘲笑同性恋月期间使用代词和同性恋骄傲旗;发布了一条恶搞的表情包，驳斥了“男人说教”的存在，还有一条将加拿大总理比作希特勒。也正是在这个时候，马斯克陷入了收购Twitter决定的“他会不会”阶段。

这封信在发给管理层之前在员工中传阅，SpaceX首席运营官格温·肖特韦尔在给员工的一封电子邮件中回应称，一项调查显示，这封信和要求签名的要求“让很多人感到不安”。

Shotwell在6月16日发送的邮件中写道:“也就是说，这封信、征求意见和一般流程让员工感到不舒服、害怕和受欺负，以及/或愤怒，因为这封信迫使他们在一些不反映他们观点的东西上签字。”

根据NLRB的投诉，就在这封信发出的同一天，霍兰德-蒂伦和其他四人被解雇了。

“在最初这波错误的报复性解雇之后，在接下来的两个月里，SpaceX继续进行报复和恐吓行动，在私人会议上审讯了数十名员工，并错误地告诉他们，这些对话属于律师-客户保密特权，不能透露给任何人，”起诉书写道，并将这些会议称为“非法胁迫审讯”。

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代表前雇员的另一名律师劳里·伯吉斯(Laurie Burgess)在一份声明中称这些事件“令人震惊”。

伯吉斯说:“令人震惊的是，SpaceX似乎认为，它把人类送上火星的使命是对工人的基本公民权利视而不见。”“我很自豪能代表勇敢的员工，他们站出来挑战SpaceX的行为，集体倡导基本的工作场所保护。”

代表8名前SpaceX员工的旧金山雇佣律师Anne Shaver告诉CNN，当NLRB提出索赔时，该委员会会对索赔展开自己的调查，包括“采访证人和要求文件”。据其网站称，这一过程通常需要7到14周。Shaver补充说，如果指控成立，NLRB将提交自己的申诉，并指定一名律师，除非达成和解，否则此事将交由行政法法官举行听证会。

这并不是马斯克第一次被指控违反劳动法，劳动法旨在保护工人免受骚扰、歧视和不安全的工作条件。NLRB已经对马斯克的电动汽车公司特斯拉采取了行动，因为特斯拉试图禁止工人穿带有工会标志的衣服。劳动关系委员会还命令马斯克删除一条公开反对工会的旧推文，去年一名法官认为马斯克非法解雇了试图成立工会的员工。

特斯拉没有公关团队，没有回应记者有关这些进展的询问。