亚马逊首席执行官解释了裁员背后的想法，工会的仓库工人在外面抗议
时间：2022-12-05 17:13
亚马逊首席执行官安迪·贾西周三表示，“不确定的”经济推动这家电子商务巨头进行了罕见的大范围裁员，此前该公司在疫情期间进行了大规模招聘。
Jassy周三在纽约时报DealBook峰会上接受采访时表示:“我们面对的是一个非常不确定的经济环境，而且我们在过去几年非常积极地招聘。”“我们只是觉得我们需要精简成本。”
2021年5月20日，华盛顿州西雅图，亚马逊公司总部的“球体”鸟瞰图。
亚马逊证实已经开始裁员
本月早些时候，亚马逊(Amazon)证实已开始裁员，裁员计划将持续到明年初。自那以来，贾西首次接受采访时发表了上述言论。据报道，该公司计划裁员10000人，但尚未确认具体数字。
与大多数科技公司相比，亚马逊经历了一场令人震惊的大流行热潮，因为在健康危机期间，越来越多的客户转向了在线消费。与其他科技公司一样，该公司后来改变了路线，开始裁员，因为它面临着需求的转变、不断加剧的通胀和对衰退的担忧。
“过去几年发生了很多我不确定人们能预料到的事情，”雅西说。“你只要看看2020年，我们的零售业务同比增长39%，年增长率为2450亿美元，这是前所未有的，这迫使我们在那段时间做出决定，花更多的钱，以比我们想象的更快的速度建设基础设施。”
“我们在25年的时间里建立了一个实体物流中心，在24个月内翻了一番，”Jassy说。
2022年11月30日，安德鲁·罗斯·索金在纽约时报交易书峰会上与亚马逊首席执行官安迪·雅西交谈，会议地点在纽约林肯爵士中心上诉室。
即便如此，贾西表示，他认为团队在基础设施建设方面“做出了正确的决定”。关于招聘热潮，贾西说，他现在认为这是“每个人的教训”。
贾西说:“我并不一定认为加倍下注是错误的，因为我们增长得非常好，我们有很多我们认为对客户和业务都有好处的想法，但我认为这对所有人都是一个很好的教训。”“当你在招聘的时候，即使事情进展非常顺利，考虑一下是否有某种突然的变化是很好的，即使是你有点难以想象的变化。你想要在那个时候增加员工数量，还是想要更保守一点?”
与工会的法律斗争N是“远未结束”
就在贾西发言时，亚马逊的仓库工人们冒雨聚集在会场外，抗议他们的首席执行官出现在纽约。他们在斯塔顿岛的工厂帮助组织了该公司在美国的第一个工会。
尽管工会在4月份取得了具有里程碑意义的胜利，但亚马逊到目前为止一直拒绝正式承认被称为亚马逊工会(Amazon Labor union)的草根工人组织，也拒绝来到谈判桌前。该公司通过全国劳资关系委员会(NLRB)对工人的胜利进行了积极的反击。
虽然NLRB之争表明，工会即将获得认证，但雅西表示，亚马逊与工人组织的法律斗争还没有结束。他说，“那次投票有很多违规行为”，这就是该公司向NLRB提出反对的原因。(亚马逊的反对意见此前曾被NLRB的一名听证会官员驳回。)
Jassy还强调，亚马逊最近两次举行的工会选举的结果是，员工投票不成立工会，亚马逊更喜欢与物流中心的员工建立直接关系，而不是通过工会。
劳工活动家克里斯·斯莫尔斯加入了亚马逊工会的成员和其他人，在纽约时报交易书峰会外举行抗议活动，因为亚马逊的首席执行官安迪·贾西将于2022年11月30日在纽约市出现。
雅西说:“我个人认为，我们在法律程序上的进展还远远没有结束。”“我认为它将通过NLRB的方式工作，NLRB可能不太可能做出对自己不利的裁决，这有真正的机会在联邦法院结束。”
在雅西发表讲话之前，亚马逊工会主席克里斯·斯莫尔斯在接受CNN商业频道采访时抨击说，雅西“甚至在我们还没有任何谈判的情况下，竟敢放心地来到纽约。”
“我们肯定想利用这个机会让他知道，工人们在等着我们，我们已经准备好谈判我们的第一份合同，”他补充说，他称这次示威是为贾西举行的“欢迎派对”。
斯莫尔斯说，一些被解雇的亚马逊公司员工联系过他，他们对工会的保护越来越感兴趣。斯莫尔斯说:“我告诉他们，你可能有不错的薪水，你可能有不错的津贴，你可能有不错的股票和福利，显然比仓库工人要好，但归根结底，你仍然是一个随意的雇员。”
他说:“我向他们解释，现在大规模裁员不能碰的建筑是JFK8斯塔顿岛。”“我鼓励他们做他们必须做的事，如果这意味着成立一个工会，那就成立吧，我们支持。”
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