组织者表示，全球4天工作周试点取得了巨大成功_经济社会_百科

组织者表示，全球4天工作周试点取得了巨大成功

时间：2022-12-05 11:15

结论已经出来了:四天工作周对企业有利。

据全球试点项目的组织者说，经过六个月的试验，在没有减薪的情况下，33家公司和903名员工中的大多数不太可能恢复标准工作周。

在接受“4 Day Week Global”调查的27家参与公司中，没有一家表示倾向于或计划恢复以前的5天工作制。在接受调查的495名员工中，约97%的人表示希望继续实行四天工作周。

大多数参与试验的公司都位于美国和爱尔兰。接受调查的人根据工作效率和表现给自己的整体经历打了9分(满分10分)。

员工们对试验也同样持积极态度，报告称压力、疲劳、失眠和倦怠程度有所降低，身心健康状况也有所改善。

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这些高管要求员工少干点活，却拿同样的薪水。它会有回报吗?

审判对公司收益也有好处。调查显示，平均收入较去年同期增长38%。

非营利组织“全球4天一周”与波士顿学院、都柏林大学学院和剑桥大学的研究人员合作进行了这项试验。从今年2月和4月开始，它被分成两组。

波士顿学院(Boston College)社会学教授、该试验的首席研究员朱丽叶·肖尔(Juliet Schor)说，员工并没有报告他们的工作强度有所增加。

她说:“这表明工作重组策略成功了，但绩效不是通过(加速)实现的，这既不可持续，也不可取。”

参与试验的众筹网站Kickstarter的首席战略官乔恩·利兰(Jon Leland)称，这个时间表是“真正的双赢”。

“每周4天工作制对我们的企业和员工都产生了变革。员工们更专注、更投入、更敬业，帮助我们比以前更好地实现目标。”

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为什么一周工作五天已经成为过去

在英国进行的另一项为期六个月的试验于本月结束，该试验也由4天一周全球公司(4 Day Week Global)进行，包括70家公司和3300名员工。这是迄今为止世界上规模最大的一次试验，其结果将于明年2月公布。

今年早些时候，参加英国试点的员工向CNN Business描述了这额外的一天是如何让他们的生活变得更好的，让他们有更多的时间去办事情、培养兴趣爱好，甚至只是充电。

近年来，缩短每周工作时间的呼声越来越高。随着数以百万计的员工在疫情期间转向远程工作，减少了繁重的通勤时间和成本，这些呼声只会越来越大。

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