巴克莱(Barclays)提拔的投资银行董事总经理多为男性
时间：2022-12-22 12:04
路透伦敦12月8日电- - -巴克莱(BARC.L)周四表示，该行已提拔85名投资银行部门董事总经理(MD)，到目前为止，今年这一令人垂涎的职位大部分由男性担任。
银行因在性别平等方面的糟糕记录而面临压力，尤其是在高管阶层，而英国金融业是性别薪酬差距最大的行业之一。
根据路透社查阅的在线专业社交媒体账户，今年上榜的投行部门提拔的员工中，约85%为男性。
“我们致力于一项长期计划，其中包括通过加速发展计划培养一个强大的女性董事总经理队伍，并确保高级领导人问责制，以便在实现我们的性别目标方面取得有意义的进展，”世行一位发言人表示。
巴克莱没有透露被提拔的员工中有多少是女性，这在过去几年一直是批评的一个来源。该行也没有像前几年那样，详细说明这些升职人员在投行部门的哪个部门工作。
巴克莱银行的数据显示，女性在晋升中所占比例仅为15%，在这方面有所倒退。
2018年，巴克莱(Barclays)公布了其晋升人员的性别分类，27%为女性，高于前一年的23%。
与此同时，巴克莱银行(Barclays Bank PLC)的收入差距报告显示，该银行投资银行所在的巴克莱银行(Barclays Bank PLC)在2021年的平均收入差距为43%，男性高于女性。
巴克莱曾表示，其目标是到2025年使董事总经理和董事中女性比例达到33%。根据世界银行《2021年多元化和包容性报告》，截至去年年底，全球这一数字为28%。
此前一天，巴克莱宣布进行高管改组，将消费者银行业务主管阿利斯泰尔?柯里(Alistair Currie)提升为首席运营官。
巴克莱的投资银行业务近年来一直是争论的焦点，此前巴克莱前任首席执行官斯特利(Jes Staley)阻止了一位希望缩小投资银行业务的激进投资者。
最近的业绩往往证明这家投行的表现是正确的，比如今年第三季度，固定收益交易的繁荣帮助该行超出了市场预期。
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