在资方和工会未能达成协议后,《纽约时报》记者将举行历史性的24小时罢工

时间:2022-12-16 10:51  

《纽约时报》将于周四午夜开始24小时罢工,这是一场具有历史意义的示威,预计将有1100多名员工参加。此前,经过一年半多的谈判,管理层和代表员工的工会未能就新合同达成协议。

“他们采取如此激烈的行动令人失望,尽管我们已经明确表示要通过谈判达成一份合同,为时报记者提供大幅加薪、市场领先的福利和灵活的工作条件,”时报总裁兼首席执行官梅雷迪斯·科皮特·利维恩(Meredith Kopit Levien)周三晚上在给公司的电子邮件中说。

代表时报记者和其他员工的纽约新闻工会(NewsGuild of New York)在一份声明中表示,罢工是“由于公司未能真诚谈判,未能与工人达成公平的合同协议,未能满足他们的要求”。

几十年来,《纽约时报》的员工都没有举行过这样的抗议活动。抗议活动将导致该报许多主要部门人手不足,对这家数百万读者依赖的新闻机构构成挑战。

时报的一名高管周三向CNN承认,停工肯定会带来困难。他要求匿名接受采访。但这位高管表示,管理层已经做好了准备,可以依靠该报的其他资源来填补空缺,比如该报的国际员工,他们大多不属于工会。

时报执行主编乔·卡恩(Joe Kahn)在给员工的一份通知中说,“我们将在周四发布一份强有力的报告。但这将比以往更加困难。”

科皮特·莱维恩(Kopit Levien)在发给公司的电子邮件中补充说,时报“已经制定了计划,确保我们履行对读者和公众的义务,在罢工造成的任何干扰下,尽可能全面地报道新闻。”

但周三,时报的一些工作人员甚至敦促读者在罢工期间不要阅读该报的内容。

“我们要求读者明天不要使用任何(《纽约时报》)平台,和我们一起站在数字纠纠线上!该报的逍遥法外评论家阿曼达·赫斯(Amanda Hess)在Twitter上写道。阅读当地新闻。收听公共广播。用烹饪书做点东西。打破你的Wordle癖好。”

此次罢工发生之际,正值“灰色女士”和纽约新闻工会(NewsGuild of New York)在一系列问题上仍存在分歧,尤其是在整个媒体行业都在裁员和削减开支的背景下。

The New York Times building is seen on June 30, 2020 in New York City. - The New York Times has become the highest-profile media organization to leave Apple News, saying the tech giant's service was not helping achieve the newspaper's subscription and business goals. The daily's exit comes as news organizations around the world struggle with declining print readership and an online environment where ad revenue is dominated by Google and Facebook. nload = ' this.classList.remove (image__dam-img——加载)' / >

2020年6月30日,纽约时报大楼。《纽约时报》成为退出苹果新闻的最知名媒体机构,该报称苹果的服务无助于实现该报的订阅和商业目标。《华尔街日报》退出之际,世界各地的新闻机构都在努力应对印刷版读者人数不断下降的局面,以及广告收入由谷歌和Facebook主导的网络环境。

约翰内斯·艾塞尔/法新社/盖蒂图片社

随着工会谈判进入最后阶段,《纽约时报》将迎来一场历史性的大规模罢工

最近几周,美国有线电视新闻网(CNN)裁掉了数百名员工,报业连锁集团甘尼特(Gannett)裁掉了200名员工,美国国家公共电台(NPR)表示,它需要节省1000万美元,其他新闻机构也在探索削减预算和冻结招聘的必要性。

《纽约时报》坚称,它向工会提出了“大幅加薪”,但工会反驳称,该报管理层“经常歪曲自己的提议”。

新闻工会(NewsGuild)出版的通讯《联合时报》(Union Times)称,《纽约时报》周三的工资让步“微不足道”,并称管理层在这个问题上“几乎没有任何让步”。

自上一份合同于2021年3月到期以来,双方一直在谈判。上周五,新闻工会通知时报,他们计划举行罢工,此举旨在向管理层施压,让他们在谈判中做出更多让步。

工会要求《纽约时报》在加薪问题上采取中间立场,但《纽约时报》认为,工会一开始就立场极端,这样做是不可能的。

整个星期,双方都在努力避免这场24小时的罢工。但这无济于事。

时报管理层对新闻工会寻求进行谈判的方式感到失望,并在一定程度上将谈判缺乏进展归咎于该工会。

“他们拒绝亲自见面,”这位高管告诉CNN。“这一点非常重要。我怎么强调都不为过。我们正在就极速进行谈判。管理层有8人左右,新闻工会(NewsGuild)的谈判委员会有多达18人,还有多达200名工会成员作为‘观察员’在观看。”

“谈判基本上是公开的,”这位高管接着说。“这改变了整个谈判的动态。它变得非常具有表演性和戏剧性。把事情做好真的很难。这就像一场表演。我们需要富有成效的谈判来达成协议。”

纽约新闻工会主席苏珊·迪卡拉瓦(Susan DeCarava)回应说:“工会民主对工会权力至关重要。这就是为什么我们不进行管理层一直要求的闭门谈判。”

“所有将受到谈判桌上决定影响的成员都应该了解这些讨论,”该代表补充说。“当时报管理层带着侮辱性和不尊重的报价来到谈判桌上时,他们必须向满屋子的员工解释,而他们讨厌这样。管理层公开行动的结果是明天将发生的强大罢工。”

 
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