如何解决日本劳动力短缺问题？医疗专家：重新定义老年人口
日本人口高龄化，造成劳动力市场人力短缺，要怎么解决「老年人口」过多的问题？有一个办法也许可以考虑一下，把定义「老人」的年纪再往后挪一些。
据《彭博》报导，什么时候才算是老人，对日本来说是个愈来愈重要的问题。日本所面临的挑战是，当人们愈活愈久时，要如何维持健康及生产力？
近期医疗专家研究后认为，应该到「75 岁」才能称为老人，这比一般人的认知，要高了 10 岁左右。
日本老年社区和日本老年协会上个月发布研究报告认为，65-74 岁年纪应该被归为「準老年」(pre-old) 人，老年人最佳的定义，是指 75-89 岁的人，超过 90 岁之后，就算是超级高龄 (super-old) 人士了。
研究人员主要由医学的角度，来看待老年的主题，目前没有迹象显示，日本政府有意採用这类建议。但如果把这样的老人定义用在劳动力市场，日本潜在的劳动人口，可能可增加逾 100 万人。
报告作者之一 Yasuyoshi Ouchi 表示，由于更好的营养、医疗保健及卫生环境，如今的老年人比过去要健康得多，如果将他们列为退休人员，实在是一种浪费。
Ouchi 本人已经 68 岁，他表示，很多超过 65 岁的人仍然健康具有活动，无论拿不拿钱，他们都愿意工作，藉此贡献社会。
日本政府调查近 4000 名 60 岁以上国民发现，有 51% 受访者，不认为自己是老年人，多数受访者认为要 70 岁才算是老人。
由于劳动人口减少及福利成本上升，日本政府正逐步提高领取养老金的年纪，由 60 岁升高到 65 岁。担任医院院长的 Ouchi 表示，他提出老年人定义提高的看法，并不是要让延迟放发养老金有藉口。
Ouchi 强调，工作年龄更久，能让人保持积极及健康，压抑逐步上升的医疗成本，并减轻年轻一代的负担。
根据日本 2015 年厚生劳动省调查，日本男性平均寿命 80.79 岁，女性平均寿命 87.05 岁，都来到史上新高。
