英国职工大会呼吁将最低工资提高至每小时15英镑，“结束英国的低工资”
时间：2022-08-27 11:12
英国工会大会(Trades Union Congress)表示，最低工资应提高至每小时15英镑，并宣布“是时候终结低薪英国了”。
目前，23岁及以上的工人有权享受9.5英镑的最低工资，年轻员工的工资较低，但英国职工大会表示，所有工人都应该享有同样的权利，无论年龄大小。
自从引入最低工资标准以来，最低工资水平占平均工资的比例有所上升——1999年为47%，预计到2024年将达到66%，尽管英国职工大会表示，更有野心的目标是75%是“合理的下一步”。
英国职工大会秘书长弗朗西斯?奥格雷迪表示:“每个工人都应该能够负担得起体面的生活标准。
但是，数以百万计的低收入工人靠一份接一份的工资生活，挣扎着生活。他们现在被令人咋舌的账单和飞涨的物价推到了边缘。
“长期以来，工人们一直被告知，企业支付不起他们更高的工资。但是，一再有证据表明，企业仍在盈利，就业机会仍在增加——我们有能力支付更高的工资。
他说:“更高的工资对经济有好处，工人口袋里的钱越多，商业街的消费就越多。
“是时候终结低薪英国了。让我们让全国每个角落的工资都涨起来，走上通往每小时15英镑最低工资的道路。”
她表示，部长们应该引入公平薪酬协议，以提高低收入行业的薪酬和生产率;促进体面工作高于股东利益;在全国各地投资创造好工作。
“只有这样才能提高工资水平，让英国直接走上15英镑最低工资的道路。”
提案还包括企业治理改革和旨在解决劳动力短缺问题的“终身学习和技能战略”。
这一呼吁是在7月份通胀率达到10.1%以及预计4月份能源价格上限将超过5300英镑之后提出的。
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这两个问题是造成生活成本危机的主要原因。由于工资跟不上，一些行业的工人不得不采取劳工行动。
英国职工大会表示，由于连续几届保守党政府在鼓励加薪方面的“惨败”，英国经历了“历史性的薪酬损失”。
上周，英国国家统计局(Office for National Statistics)说，经通胀调整，截至6月份的三个月，英国工人的实际工资下降了4.1%，创历史新高。
在不考虑通货膨胀的情况下，不包括奖金在内的常规工资在截至6月份的三个月里上涨了4.7%。
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