失业率降至1974年以来的最低水平，但工资仍落后于通货膨胀
时间：2022-09-14 19:04
失业率已降至1974年以来的最低水平——截至7月的三个月失业率为3.6%。
英国国家统计局(Office for National Statistics)表示，在此期间，就业人数增加了4万人，但这并不一定转化为更高的工资。
同期，不包括奖金在内的普通工资增长了5.2%，但如果考虑到通货膨胀，实际工资同比下降了3.9%。
包括奖金在内的三个月的总工资上涨了5.5%，考虑到通货膨胀，下降了3.6%。
在能源和食品价格上涨的推动下，通货膨胀率在7月份达到10.1%，达到历史新高。
2022年5月至7月，私营部门的平均常规工资增长为6%，公共部门为2%。除了冠状病毒大流行的高峰期，这是两者之间最大的差异。
毕马威英国首席经济学家雅艾尔?塞尔芬说:“尽管就业增长，但每周总工作时间比上一季度下降，导致平均工作时间下降。”
这表明，到目前为止，疲弱的需求已导致企业使用员工的时间减少，而不是裁员，这与相对较低的失业率水平一致。
“由于名义工资增长跟不上不断飙升的通货膨胀，人们的工资继续受到挤压。
“只要对员工的需求仍然很高，这就可能鼓励员工去别处寻找更好的机会，获得更高的薪酬。
“然而，如果雇主们根据日益恶化的前景重新审视他们的薪酬，机会之窗可能很快就会缩小。”
英国商会(British Chambers of Commerce)人事政策主管简?格拉顿(Jane Gratton)表示:“在通胀不断加剧和经济停滞的时期，我们不能让招聘问题进一步抑制增长。
“经营成本危机正在加剧本已紧张的劳动力市场面临的挑战，因为它对企业在劳动力方面的投资能力产生了重大影响。随着成本上升迫使企业暂停投资计划，人才培训和发展预算也受到了冲击。?
“政府可以通过减少企业的前期成本，提供培训相关的税收减免，增加学徒税的灵活性，并确保求职者能够获得快速再培训机会来提供帮助。?。
“《短缺职业清单》也必须进行改革，纳入更多技能水平的职位，给企业喘息的空间来培训和提高员工的技能。”
英国职工大会秘书长弗朗西斯·奥格雷迪说:“每个工人都应该享有体面的生活水平。
但随着生活成本危机加剧，数百万家庭不知道今年冬天如何入不敷出。
“新总理必须提高工资。提高最低工资标准并给公共部门员工一个体面的加薪将是一个良好的开端。
“工会应该被允许进入每一个工作场所，为所有劳动者协商适当的加薪。”
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