“投资社会资本”，这是女性领导者在培养下一代时所说的:AB Women in Business
时间：2022-09-22 20:12
本周三，女性领导人在谈到培养下一代女性领导人时表示，女性应该走出去，建立自己的网络。
赫瑞瓦特大学教务长兼副校长希瑟·麦格雷戈说:“当我们谈到培养下一代的技能时，我们考虑了很多人力资本——我们教授的一些技能集非常实用，但人力资本只是其中的一半。”
她说，投资人际关系可能是女性和男性在商业上取得成功和卓越的关键，她呼吁其他女性领导者与其他有抱负的领导者“分享她们的网络”。
来自@HWUDubai pic.twitter.com/4O4JaXAF5e的Heather J. McGregor教授说:“你投资于人际关系，因为人际关系建立信任，信任降低交易成本，如果我们能通过帮助下一代建立人际关系来支持他们，那么他们前进的道路将会更快。
- ArabianBusiness.com (@ArabianBusiness) 2022年9月21日
麦格雷戈在迪拜举行的AB女性商业大会上发表了上述讲话，与会的其他领导人包括企业合并区总经理巴斯玛?阿什里和基岩项目首席执行官奥德丽?哈梅特纳。
小组成员讨论了女性领导者在激励年轻女性方面的重要性，她们最终将担任领导角色，并做同样的事情。
来自@bizincorp的巴斯玛?阿什里说:“成为你希望自己成为的榜样。”她补充说，一切都始于我们，也结束于我们。# ABWomeninBusiness pic.twitter.com/tbyiTL5Llx
- ArabianBusiness.com (@ArabianBusiness) 2022年9月21日
阿什莉本人也在公司里步步高升，成为阿联酋一家领先商业公司的总经理。她说，女性应该拥抱自己独特的领导风格。
这位赫里奥特-瓦特大学(Herriott-Watt university)的教授说:“成为你希望成为的领导者。”他谈到了领导力应该如何个人化和真实。
小组成员强调了软技能在成为有效领导者方面的重要性，以及如何将其转化为特别支持女性在组织内的职位提升。
The Bedrock Program的Hametner谈到了领导者积极倾听的重要性——并真正发现劳动力中每个人的长处。
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