生活成本危机:护士离开去商店找工资更高的工作，因为“她们负担不起NHS的工作”
时间：2022-10-04 11:01
一份报告警告称，由于生活成本危机，英国国民保健服务体系(NHS)的员工正纷纷跳槽到商店和酒店等收入更高的行业。
根据NHS提供商的数据，68%的信托机构正因员工跳槽到其他部门而受到“重大或严重的影响”。
医疗服务部门的高级官员表示，“大量”员工在NHS之外从事第二职业。
该报告还警告说，一些护士为了孩子的衣食而不吃饭，而一线工作人员发现，由于成本不断上升，他们很难去上班。
约69%的信托公司还表示，生活成本危机影响了它们招聘搬运工和医疗助理等低收入岗位的能力。
一位信托基金负责人表示:“对一些员工来说，在经历了两年的COVID之后，这是压垮他们心理的最后一根稻草。”
至少61%的信托公司在月底的时候，由于工资用完，导致员工无法支付上班的费用，或者由于心理健康原因，患病率上升。
总体而言，27%的信托公司正在为员工提供食品银行，另有19%的信托公司正计划这么做。
几家信托公司已提前向员工支付燃油费用，而其他信托公司则协助为员工的子女购买校服。
对病人也有影响——95%的信托机构负责人报告说，生活费用危机“显著或严重恶化了地方卫生不平等”。
这些病人不得不在取暖或吃饭方面做出艰难的选择，而其他人则因为交通费用而就诊较少。
该报告警告称，在医疗服务部门有超过13.2万个职位空缺之际，飞涨的价格和账单打击了员工的士气。
英国国家医疗服务体系(NHS Providers)的政策和战略主管米里亚姆·迪肯(Miriam Deakin)表示，越来越多的护士和工作人员发现他们无法负担在NHS工作的费用。
她说:“可悲的事实是，有些(员工)在网上零售商或超市工作可以赚更多钱。
其他人则在做第二份工作。我们听说过员工停止缴纳养老金，也听说过他们不能给车加满油去上班。
“NHS已经存在职位空缺的问题，我们担心情况只会变得更糟。
“我们NHS最担心的事情是，生活成本危机对招聘和留任产生了非常直接的寒蝉效应。”
“突发公共卫生事件”
慈善机构也警告说，今年冬天，高能源价格将损害儿童的发育。
自年初以来，约24%的父母减少了食品购买，28%的父母降低了食品质量。
与此同时，13%的人为了节省账单而吃冷餐或不需要烹饪的食物。
YouGov为国家能源行动和食品基金会对4000多户英国家庭进行了调查。
NEA首席执行官亚当?斯科勒说:“人们不得不在取暖和吃饭之间做出选择。今年冬天，数百万人将连这样的选择都没有。
“尽管政府提供了支持，但随着能源价格的飙升，包括儿童在内的最弱势群体将挨饿受冻。对健康和幸福的影响是毁灭性的，而且在周六的价格上涨之后只会变得更糟。
“这是公共卫生紧急事件。”
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