国家统计局的数据显示，只有一个行业的工资与通胀保持同步
时间：2022-12-02 16:52
官方数据显示，只有一个行业的工资增长与通胀保持同步。
根据国家统计局(ONS)的数据，普通工资(不包括奖金的工资)的增长速度只与专业和科学行业的价格增长速度一样快。
该领域的工作包括法律服务、管理、工程和科学研究。这些工作岗位的工资在今年7月到9月间上涨了10.1%，与9月的通货膨胀率相同。
在整个英国，平均工资的增长速度低于物价的增长速度。
尽管10月份通货膨胀率上升至11.1%，但从2022年7月到9月，正常工资增长为5.7%，总工资增长(包括奖金)为6%。
其结果是，实际工资下降，工人需要更大比例的工资来购买同样的商品。
公共部门的员工受影响最大，从7月到9月，他们的整体工资仅为2.2%，而私营部门的工资为6.6%。
这一差距是2000年1月开始记录以来公共部门和私营部门薪酬增长的最大差距，不包括COVID-19大流行的高峰期。
自2021年下半年以来，公共管理和教育等职位的工资增长已经低于通货膨胀一年多了。
这两个行业在2022年的薪酬增幅都是最低的，分别只有3.6%和2.9%。
艺术和娱乐、采矿业、水电行业的薪酬增长也同样缓慢。五分之一(21%)的艺术和娱乐行业从业人员的时薪不到全国平均水平的三分之二。
即使在传统上收入较高的金融部门，实际工资也下降了。虽然奖金确实提高了金融业的工资，但该行业的总工资增长现在也低于通货膨胀率6.3%。
英国国家统计局表示，尽管工资与通货膨胀率不一致，但整体工资增长可能是由创纪录数量的职位空缺造成的，因为雇主们竞相吸引或留住员工。
今年3月至5月，职位空缺总数达到130万，创历史新高。
薪酬增长最快的许多行业的职位空缺数量也有所增加。
周二公布的一项备受关注的企业调查显示，本月民间部门经济料再次收缩，但收缩速度略慢于上月。
具有影响力的标准普尔全球/CIPS英国综合采购经理人指数预览值(PMI)显示，英国经济下滑有所缓解，私营部门活动较此前21个月低点略有上升。
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