阿联酋宣布新的工作签证规则

时间:2022-12-03 14:52  

阿联酋人力资源和酋长国部(MoHRE)周五宣布,有四项违规行为可能会导致阿联酋公司的新工作许可被暂停。

根据该公告,该公告符合2022年第543号部长级决议,违反行为如下:

  1. 这4项违法行为中,包括了与国土部的手续费和行政罚款有关的2020年国务会议第21号决议及其修正案。
  2. 第二项违反行为包括未能根据2022年第44号部长级决议关于占用的规定提供适当的劳动设施没有健康和安全和劳动住所。公司档案被行政暂停,直到为员工提供所需的住宿。
  3. 第三项违法行为涉及贩卖人口的指控违规公司被暂停营业,直至证明其清白。悬挂装置在公司被定罪的情况下,在对公司做出最终裁决后,诉讼期限为两年。
  4. 第四项违反规定包括滥用电器该公司被授予访问该部系统的nic权限,这可能会导致该部的程序中断。在这种情况下,该公司的档案将被行政暂停6个月自违规行为被证实之日起计算。

阿联酋人力资源部负责人力资源事务的副部长Khalil Al Khoori说:“新的指示符合劳动关系法及其执行条例,以确保私营部门公司遵守法律,以平衡的方式保证工作关系中双方的权利,同时确保阿联酋劳动力市场的生产力、商业环境竞争力和吸引力。”

Al Khoori补充说,劳动力市场立法“正在不断发展,以跟上劳工部的努力,为建设世界上最好和最活跃的经济做出贡献。”

根据该决议,根据建设交通部决定的特定措施,从停业之日起6个月后,同一业主/业主拥有的公司将被停业。

在下列情况下,不需要该部的工作许可证:

  • 雇用从事同一职业的外籍工人在同一雇主拥有的公司的任何分支机构都得到授权,并获得从事同一活动的许可证。
  • 在同一雇主(非分支机构)所有的任何其他公司雇用外籍工人,即使该工人没有在该公司注册,但只要按照有关规定从该部取得工作许可证,就可以在该公司雇用该工人。

MoHRE表示:“不遵守这一程序被认为违反了2020年关于服务费和行政罚款的第21号内阁决议及其修正案,在罚款支付之前,公司文件将继续被暂停。”

该决议还授权,如果被证明违反了2021年第33号联邦法令的任何规定,根据该部还决定的某些措施,对任何公司进行行政暂停。

此外,该决议还根据《2022年第45号长官级决议》中关于根据环境部的决定组成申诉委员会的程序,允许对行政中止决定提出申诉。

本决议取消2001年第851号部长级决议及其修正案和2013年第703号部长级决议。

 
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