性别薪酬差距最大的年龄段是五六十岁的女性_综合快讯_百科

性别薪酬差距最大的年龄段是五六十岁的女性

时间：2022-12-13 17:35

最新研究显示，在五六十岁的女性中，性别收入差距仍然最大。

针对50岁以上人群的数字新闻网站Rest Less发现，50多岁全职工作的男性和女性的年总收入中值相差24%，而60岁以上的女性的差距则达到26%。

来自英国国家统计局(Office for National Statistics)的数据显示，在2022年，全职工资的最大差异出现在50多岁的男性和女性之间。

50-59岁的女性平均工资为30603英镑，比同龄男性的平均工资37877英镑少了7274英镑。

该研究将今年的数据与此前10年的数据进行了比较，发现尽管全国各年龄段的性别薪酬差距从2012年的24%缩小到2022年的19%，但在50多岁和60多岁的人群中，这一差距仍然最高。

分析发现，在22-29岁的人群中，收入差距最小，女性平均收入为26329英镑，男性为28657英镑，差距为9%。

Rest Less的首席执行官斯图尔特?刘易斯表示，这些数据突显出，由于女性往往承担更多的护理责任，她们可能会落后于人，“在职业生涯中错过了工资的增长”，这种情况“会随着时间的推移而加剧，随着年龄的增长，性别薪酬差距会扩大”。

他补充说:“这可能会对女性的退休保障和以后的经济独立产生毁灭性的长期影响。”

刘易斯表示:“我们知道，男性和女性在私人养老金储蓄方面存在着巨大的差距，当你看到持续数十年的性别薪酬差距在临近退休时变得更大时，这并不奇怪——在人生的这个阶段，人们通常会尽可能多地把钱存到养老金中。”

“虽然现在国家规定女性和男性的退休年龄相同，都是66岁，但男性和女性的退休财产仍然不平等。”

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