解说:11月就业报告的5个关键要点
时间：2022-12-09 14:40
华盛顿(美联社)——近9个月来，美联储不断提高利率，试图减缓美国就业市场的增长，控制住通货膨胀。
同样长时间以来，就业市场似乎也没有领会到这一信息。
周五发布的11月就业报告也不例外。雇主增加了263,000个工作岗位，这一大幅增长远远超过经济学家的预期。工资也强劲上涨，进一步加剧了美联储一直在努力遏制的通胀压力。
失业率保持在3.7%，仅略高于3.5%的半个世纪低点。
周五的就业数据让经济学家对就业市场的韧性和许多雇主持续需要更多员工感到困惑。
"美联储正在收紧货币政策，但有人忘了告诉劳动力市场，"惠誉评级(Fitch Ratings)首席分析师Brian Coulton表示。
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两个调查，两个故事
周五的报告对美国的就业水平发出了一些好坏参半的信号。
美国劳工部公布的企业调查数据显示，就业岗位增加了26.3万个。但该部门也对家庭进行了调查，结果却截然不同:自称有工作的人数继10月份减少32.8万人后，11月份又减少了13.8万人。
对企业的调查被称为“建制调查”，追踪整个经济中新增了多少就业岗位。对家庭的单独调查被用来计算失业率。
这两项调查有时会呈现不同的结果，就像去年10月和11月的调查一样，不过随着时间的推移，差异往往会逐渐消除。
在编制调查中，劳工部主要询问了大公司和政府机构的雇员人数。
在家庭调查中，它询问家庭中居住的成年人是否有工作。那些没有工作但正在找工作的人被算作失业者。那些没有工作但不找工作的人不被算作失业者。
与企业调查不同的是，家庭调查包括农场工人、个体经营者和为新公司工作的人。它在捕捉小企业招聘方面也做得更好。
但家庭调查的结果可能不那么准确。政府只调查了6万个家庭。相比之下，它对13.1万家企业和政府机构进行了编制调查。
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