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今年冬天，英国正面临一波罢工潮，圣诞节前一天至少有一次罢工，来自不同行业的工人都在寻求更高的工资。

随着经济衰退席卷英国，生活成本上升，从交通到NHS，从教育到快递司机，各行各业的数万人预计将采取罢工行动。

天空新闻将关注这些引人注目的行业及其原因。

运输

铁路

铁路罢工发生在12月11-12日(仅阿凡提西海岸)，12月13-14日，12月16-17日，1月3-4日，1月6-7日。

铁路工会成员从12月18日到1月2日的加班禁令也将影响到许多列车服务。

欧洲之星罢工将于12月16日、18日、22日和23日举行。

许多工会计划在今年冬天举行铁路罢工。

铁路、海事和运输工人(RMT)工会代表了运营信号等铁路基础设施的铁路网络工人，以及英国28家铁路公司中14家的工人。

RMT秘书长米克·林奇可以说是最知名的工会官员，他说他的成员举行罢工是为了回应政府裁员和拒绝根据通货膨胀增加工资。

他还表示，政府希望对铁路养老金计划进行改革，减少福利，让员工工作更长时间，同时增加缴费，这样他们的养老金就会减少。

林奇表示，政府计划“攻击”条款、条件和工作实践，方法是“先解雇后再聘用”，并通过长期冻结薪酬和低于零售价格指数(RPI)通胀水平的加薪，削减多数成员的实际薪酬。

RMT希望加薪，但它没有给出具体数字，并希望保证工作岗位不会被削减，工作实践和工作条件得到保护。

在欧洲之星(Eurostar)上担任安保工作的RMT成员，有些人的时薪为10.66英镑，他们将在拒绝低于通胀水平的薪酬后罢工。

代表12家公司火车司机的Aslef也在罢工，其成员希望“适当”加薪，以帮助解决生活成本上升的问题，因为他们表示自2019年以来就没有加薪过。

该工会表示，许多铁路公司被英国交通部“束缚住手脚”，无法就“合理的协议”进行谈判，这就是他们举行罢工的原因。

公共汽车

Abellio罢工将在12月2-3日、9-10日、16-17日举行。

地铁罢工将在12月8-9日、15-16日举行。

桑德兰的GMB罢工将于12月23-24日和12月26-27日发生。

在伦敦南部和西部的abellio运营的公交车上以及在伦敦北部和西部的Metroline公交车上工作的工会成员在11月和12月举行了罢工，原因是工资纠纷。

该工会表示，Abellio未能就2023年1月的加薪进行“有意义的薪资谈判”，并表示该工会成员是伦敦薪资最低的成员之一。

它说，由于高通胀，地铁公司提出的10%的加薪相当于实际工资削减。

在桑德兰的Stagecoach公司担任公共汽车司机的GMB成员正在举行罢工，抗议“实际减薪”，因为他们说该公司拒绝谈判。

Stagecoach North East反驳了这一说法，并表示开出的条件将使这些司机成为“该地区所有公交司机中收入最高的”。

空气

350名工人将从12月16日星期五凌晨4点开始罢工72小时

希思罗机场Menzies公司雇佣的地勤人员将在圣诞节前举行罢工，引发持续的工资纠纷。

联合航空公司表示，使用加拿大航空公司、美国航空公司、汉莎航空公司、瑞士航空公司、葡萄牙航空公司、奥地利航空公司、澳洲航空公司、埃及航空公司、爱尔兰航空公司和芬兰航空公司的乘客将受到影响。

邮政

进一步的皇家邮政罢工发生在12月9日，11日，14-15日，23-24日。

通信工人工会(CWU)的成员在11月和12月举行罢工，原因是一场关于工资和皇家邮政现代化计划的长期争议，该计划包括裁员6000人，周日送包裹，周六不送信。

在皇家邮政表示已向工会提交了“最佳和最终”的报价后，罢工仍在继续，其中包括一些“广泛的改进”。

皇家邮政表示，将在18个月内为员工加薪9%，为员工提供新的利润分成计划，以及更慷慨的自愿裁员条款。

然而，英国邮政工会表示，皇家邮政的出价将把该公司变成一家“依赖临时工的零工经济式包裹快递公司”。

国民健康保险制度

护士

罢工将于12月15日和20日在英格兰、威尔士和北爱尔兰举行。

皇家护理学院的成员将于12月举行有史以来的首次罢工，原因是在11月为期5天的最后期限结束后，政府未能承诺进行正式的薪酬谈判。

数千名NHS护士将举行罢工，要求工资比通货膨胀率上涨5%，他们表示，自2010年以来，他们的实际工资已经减少了20%。

他们还呼吁改善工作条件，因为护士职位空缺达到了历史最高水平，因此员工的工作压力很大，经常加班，没有额外工资。

罢工将导致成千上万的NHS手术和预约被取消。

初级医生

BMA成员的初级医生——任何低于顾问级别的医生——将在2023年1月9日投票决定是否罢工。

他们说，自2008年以来，他们的实际工资下降了26.1%，而他们的工作增加了，在“只有毫无价值的掌声”的情况下度过了大流行，士气急剧下降。

初级医生被保证在2022/23年度加薪2%，但这是在大流行之前达成的协议，当时通胀率低于2%，所以BMA表示，这实际上是减薪。

他们也被排除在国家医疗服务体系其他部分已经承诺的4.5%的增长之外。可能的罢工日期尚未确定。

其他NHS工作人员

另外五个工会正在投票支持罢工行动，罢工行动可以由非初级医生或护士的NHS工作人员协调，包括救护车工作人员、助产士、理疗师和医院搬运工。

苏格兰物理治疗特许协会成员投票决定在未来六个月内举行罢工，但将考虑苏格兰政府提出的加薪7%的提议，最低工资的人将加薪11%。

英格兰和威尔士的理疗师正在进行投票，直到12月12日，因为工会呼吁根据通货膨胀率提高工资。

英国皇家助产士学会(Royal College of助产士)以低于通货膨胀率为由，拒绝了政府4%的加薪提议，目前正在对助产士和产妇支持工作者进行投票，要求他们采取罢工行动。

英国第二大工会Unite也在圣诞节前对1万名NHS会员进行投票，要求他们在2023年初举行罢工。

目前参与投票的NHS Unite成员包括:牙医、保健科学家、应用心理学家、咨询师和心理治疗师、听力学家、验光师、建筑商、房产和维护人员、行政人员、信息通信技术帮助和支持服务，如搬运工和清洁工。

苏格兰、英格兰和威尔士的工会成员救护车工作人员在拒绝英国国民医疗服务体系加薪4%的提议后，已经投票禁止按规定工作和加班。具体日期尚未确定。

英国最大的工会Unison正在对英格兰、威尔士和北爱尔兰的35万名NHS员工进行投票，拒绝政府公司4%的加薪提议。

该工会代表了包括搬运工、护士、护理人员和清洁工在内的广泛的NHS员工。

数千名Unison工人在东北部、西北部、伦敦、约克郡和西南部的救护车工作，他们已经投票决定罢工，但日期尚未确定，确切的地区尚未确定，因为投票票数略低于许多NHS信托机构的50%门槛。

在征求苏格兰政府的意见时，Unison暂停了在苏格兰的投票。苏格兰政府提出的统一税率略高于2200英镑，相当于最低工资的11%，而最初的提议为5%。

北爱尔兰的GMB工会成员，包括护士、救护车工人、医院搬运工、清洁工、餐饮承办人、文员、技术人员、护理工人、社会工作者和运输工人，已经投票决定罢工，预计将在圣诞节前举行。

教育

11月24日，苏格兰教师举行罢工，要求加薪10%——苏格兰当局称他们无法承受这一涨幅——并要求改善工作条件。

英国150所大学的讲师、图书管理员和研究人员也在11月24日和30日举行了罢工，并将在12月1日再次罢工，这是高等教育领域规模最大的一次罢工。

英国大学与学院联合会表示，讲师和其他学术人员的工资涨幅已经低于通货膨胀率10年了，今年夏天宣布了3%的涨幅。

他们要求提高工资，承认生活成本危机，结束不安全的合同，并希望雇主扭转今年实施的养老金削减，他们声称这将导致平均成员失去未来35%的退休收入。

工会成员、19所大学的行政人员、清洁工、保安和餐饮人员也将采取行动。

公务员

在滚动地区，驾驶考官将举行罢工从12月13日到18日，在苏格兰和北部开始。

农村支付机构的员工将在12月13-16日举行罢工，12月19-23日和1月3-6日、9-13日将举行进一步的罢工。

大约10万名公共和商业服务工会(PCS)的公务员将从12月中旬开始为期一个月的罢工，他们要求加薪10%，改善养老金条件，保障工作，并取消计划中的裁员改革。

为内政部工作的人，包括边境部队的工作人员，交通部，包括DVLA和司机和车辆标准局，以及环境、食品和农村事务部，包括农村支付局，将举行罢工。

政府表示，他们“非常重视”公务员的工作，但他们的要求将花费24亿英镑，它表示，这是目前“负担不起的”。

食品外卖

罢工日期将在圣诞节期间公布。

近400名为Bestfood工作、为肯德基、汉堡王、必胜客、Zizzi、Pizza Express和Wagamama等连锁餐厅送餐的GMB成员投票决定罢工。

GMB表示，Bestfood的母公司布克(Booker)和乐购(Tesco)“正在赚大钱，而那些行贿的人却在努力维持收支平衡”。

该工会表示，他们希望达成一项薪酬协议，以保护司机免受生活成本危机的影响。

任何喜欢在节日期间吃海沃德腌洋葱的人都应该注意工厂罢工的情况。

罗奇代尔(Rochdale)的Mizkan Euro工厂已经因为工资纠纷损失了20天的产量。

工会表示，这50名工人将进行为期12天的罢工，罢工时间定于12月2日、12月5日至周六、12月12日星期一至12月16日星期五。

啤酒

罢工将从12月5日开始持续5天。

格林王啤酒公司的工会成员将在其位于伯里圣埃德蒙兹、诺丁汉郡伊斯特伍德和牛津郡阿宾顿的工厂举行罢工，因为他们获得了3%的加薪和650英镑的一次性工资。

酿制和分销IPA、Old Speckled hen和Abbot Ale等啤酒的工人表示，由于通货膨胀，这是一个大幅的实际工资削减，但啤酒公司表示，这是一个合理的加薪。