公共部门加薪——由谁决定，如何决定?
时间：2022-12-20 22:38
今年圣诞节，多个不同行业的公共部门工人举行罢工，要求提高工资和工作条件。
工会说，今年早些时候获得的大部分加薪不足以维持人们的生活，特别是在目前通货膨胀率很高的情况下。
大约有570万公共部门的人接受纳税人的钱，他们的工资是由他们的总雇主政府决定的。
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然而，在部长们看到具体数字之前，要经过一个漫长的过程才能确定他们的薪酬。
公共部门的加薪是如何确定的?
薪酬检讨机构
独立的薪酬审查机构在告知政府关于45%的公共部门(包括教师、护士、医生、警察和武装部队成员)的最终决定方面发挥着不可或缺的作用。
有8个薪酬审查机构，由各自领域的专家组成，他们的任命是根据业绩，而不是政治派别。
当相关地区的国务卿要求薪酬审查机构就员工薪酬提出建议时，这一过程就开始了。
他们将设定时间表和参数，例如要求各机构考虑负担能力、保留、招聘和整个劳动力市场状况等问题。
各部门的薪酬支出受财政部拨款的限制。
一系列来源，如工会及其成员，以及雇主，然后将证据提交给薪酬审查机构，后者通常会访问所在部门的员工，以确定担忧和意见。
政府随后也会在此阶段向受影响的各级员工提交正式薪酬报价。
在收到相关团体提供的所有证据后，薪酬检讨机构会建议薪酬水平。
提出建议后会发生什么?
政府选择何时回应和公布薪酬审查机构的报告。
国务卿通常会在议会发表书面部长声明来回应这些建议。
总的来说，国务卿们接受了这些建议，但有时他们会推翻这些建议。
各部门可以不同意薪酬变化，也可以就这一决定举行罢工，但政府拥有最终决定权。
政府的位置是什么?
部长们表示，薪酬审查机构决定每个部门应该支付多少，所以政府不应该与工会谈判薪酬。
英国财政部长安德鲁·格里菲斯(Andrew Griffith)表示，如果政府开始否决薪酬机构，这将是“整个过程的嘲弄”。
但工党表示，政府不直接与工会谈判是“完全不合理的”。
是否所有公营部门职位均设有薪酬检讨机构?
不。
根据内阁办公室和财政部发布的指导意见，非高级公务员的薪酬由各个部门制定。
地方政府工作人员(不包括教师)的工资由雇主和工会决定。
消防员的工资是由一个独立的机构制定的，该机构是地方政府服务全国联合委员会的一部分，它倾向于遵循财政部的公共部门工资政策，尽管它不受该政策的约束。
北爱尔兰、苏格兰和威尔士等地方政府为其控制下的公共机构制定了自己的薪酬政策。
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