酋长国化:阿联酋向私营部门发出警告
时间：2022-12-15 17:53
阿联酋人力资源和酋长国部(MoHRE)已就酋长国化目标向私营部门公司发出警告。
卫生部表示，这些目标是有条件的，阿联酋人从事技术工作。
“该部门正在密切关注与阿联酋化相关的程序，公司正在遵循哪些程序，以及他们向阿联酋国民提供的工作类型。然而，我们强调，公司要实现他们的酋长国化目标，就必须雇用阿联酋人从事技术工作。”
拥有至少50名员工的私营公司必须在2023年1月之前实现2%的酋长国化目标。
未能达到这一目标的公司将被处以每月6000迪拉姆或每年7.2迪拉姆的罚款。
该部门在一份声明中表示:“我们重申，我们相信与私营部门合作发展阿联酋劳动力市场，以帮助改善商业环境和投资环境，鼓励来自世界各地的公司、投资者、企业家和人才在阿联酋工作，特别是在战略部门。”
“遵守规范劳动力市场的立法最终符合私营企业及其员工的利益。”酋长国化支持通过两种方式进行——第一种是扩大私营部门国民的就业基础，第二种是建立一个安全网，在他们的职业道路上提供支持。
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Nafis计划鼓励阿联酋国民进入私营部门，同时受益于最大程度的政府授权和支持，”它补充道。
根据Nafis倡议，阿联酋的目标是确保到2026年，10%的私营企业由阿联酋人组成。
Nafis倡议提供各种福利，包括阿联酋工资支持计划，阿联酋公民在培训期间将获得一年每月最高8000迪拉姆的工资支持，大学毕业生将获得长达五年的每月最高5000迪拉姆的工资支持。
该计划为编码员、护士和会计师等专业领域的阿联酋公民提供现有工资的补充。
为达到酋长国化目标的公司提供进一步的激励措施。
此外，阿联酋通讯社(WAM)周二表示，私营部门的所有实体都必须在受雇之日起30天内向阿联酋养老金和社会保障局(GPSSA)注册其阿联酋雇员。
此举是政府联邦计划Nafis的一部分，要求员工确保在加入之日起一个月内完成注册。
GPSSA补充说，这一要求是阿联酋努力的一部分，目的是“增强阿联酋国民的竞争力和可持续性，让他们在未来五年内在阿联酋私营部门就业。”
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