为了结束罢工，英国国家医疗服务体系(NHS)员工可能会在春季加薪
时间：2022-12-30 10:34
明年初，英国国民医疗服务体系(NHS)的员工可能会获得加薪，以结束进一步的罢工行动，因为工会和政府仍陷入僵局。
尽管独立的薪酬审查机构(PRB)在4月份提出了建议，但卫生工作者通常在夏季获得回溯工资增长。
部长们此前因推迟实施提价而受到批评，工会Unison指责政府今年“故意隐瞒”PRB的调查结果数月。
据《每日电讯报》报道，卫生大臣史蒂夫·巴克利希望明年的PRB程序能够加快，这样任何额外的钱都能在“最早的机会”被添加到工资包中。
虽然这并不意味着一个新的或“快速”的薪酬提议，但一位接近内阁部长的消息人士告诉天空新闻政治记者阿里·福特斯库，他“渴望开始行动”，不希望它像过去那样“陷入困境”。
制定明年薪酬建议的程序已经在进行中。
该消息人士称，巴克莱“愿意听取意见”，而且“明年春天将有机会评估加薪是否负担得起”。
但Unison的卫生主管莎拉·戈顿说:“在开始2023年的工资之前，部长们需要接受他们没有足够的加薪来阻止关键员工今年离开服务。”
“薪酬审查机构的流程不再适用于NHS员工或政府。与部长们直接对话以解决工资问题是前进的方向。”
工会一直在呼吁遏制通货膨胀的加薪，他们表示，根据巴克莱上个月发给PRB的一封信，他们预计NHS员工明年将获得2%的加薪。
此前，护士和救护人员进行了两天历史性的罢工，高级卫生领导人警告称，罢工将对预约和紧急呼叫产生“连锁反应”。
NHS联合会首席执行官马修·泰勒告诉天空新闻，由于计划周密，公众“较少使用999”，医疗服务在罢工期间“应对得和预期一样好”。
但他警告说，NHS“不能在整个冬天陷入进一步的工业行动”，他敦促政府和工会达成协议。
NHS为紧缩“付出代价”
他说，NHS正在为10年的紧缩、COVID积压和没有解决劳动力问题“付出代价”，因为空缺达到13万人。
泰勒先生说:“今年冬天将会非常艰难，对此我们无能为力。但是这次工业行动增加了本已具有挑战性的情况，这就是为什么，我代表NHS的领导人再次呼吁政府与工会重新进行真诚的谈判，并试图找到一种方法来避免整个冬天进一步的工业行动。”
部长们一直坚持认为，工资谈判不是他们说了算的，因为独立的薪酬审查机构会建议应该增加多少工资，政府已经接受了这一点。
今年，PRB建议为大多数NHS员工加薪1400英镑，平均涨幅为4%。
薪酬审查机构由各自领域的专家组成，没有政治立场，他们从各种来源(包括工会和工作人员)获取证据。
但上周，代表数万名医疗工作者的GMB工会宣布，它将退出政府制定NHS薪酬的过程，因为它质疑PRB的独立性。
一些保守党议员还呼吁部长们要求NHS薪酬审查人员重新考虑他们的建议，通过提高工资来结束罢工。
政府坚称，他们无法承受更高的薪酬，这些钱将不得不从一线服务中抽出。
昨晚，没有迹象表明僵局将会结束。英国救护工会秘书长沙伦?格雷厄姆(Sharon Graham)指责巴克莱说，救护工会“有意识地决定”伤害病人，这是一个“公然的谎言”。
进一步的救护车罢工计划在下周进行，工会威胁明年将采取更多行动，除非在工资谈判上采取行动。
其他几个行业的工人也将在圣诞节前举行罢工。
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