【伦敦住房价格现状】研究发现：在伦敦，现在找工作时主要考虑的是住房成本
2019-05-21 11:03 来源：外房网
Strutt＆Parker在一项新的住房和商业调查中约有85％的受访者表示，住房成本对他们的决定至关重要，影响了工作流动性和满意度。
由于租金或房价过高，近一半的就业人员（约44％）要么没有申请工作，要么没有被录用，而41％的人因当地住房成本而留下一份或多份工作。
它还发现平均通勤需要34分钟，但是每10分钟一次，每个方向超过一个小时，许多人选择更长的通勤时间，以便找到更多经济适用房。
根据Strutt＆Parker的报告，随着非正式的工作条件从演出经济增加到自由顾问，人们正在以一种全新的方式思考我们的家园，人们对通勤的看法也发生了变化。
Strutt＆Parker销售代理商爱德华·丘奇说：“不再局限于黄金时段通勤时间，人们准备长途跋涉，如果这意味着更好的学校，更便宜的房价和整体更好的家庭生活方式。”
这主要是那些可以灵活工作的人看到的。更好的技术和基础设施允许一些大型城市公司鼓励员工每周几天在家工作。他补充说，这对公司来说也是有利的，可以腾出昂贵的办公空间。
但该研究还发现，近半数人表示，他们发现往返工作意味着他们经常疲惫，40％的人认为这会降低他们的工作效率。
“由于没有快速解决房价问题，其明确的雇主需要适应以适应通勤的工人。教会指出，灵活的工作可能是提高员工幸福感和让公司中的优秀人才保持更长时间的解决方案。”
近年来，随着灵活的工作程序，技术改进和宽带作为第四个实用工具，对家庭办公室的需求呈指数增长。他解释说，以至于那些不需要某种形式的家庭工作空间的买家是例外，而不是常态。
他还指出，对于那些寻求超越传统通勤带的更有价值的房屋，如巴斯，诺福克和萨尼特，“三天一周”的通勤现在很常见。
他认为，如果代理商将房屋作为具有良好宽带和标签房间的房屋作为潜在的研究或图书馆，那么它将使房产更具吸引力。
如果你周四离开伦敦，你会发现火车和公路比星期五晚上更加繁忙，因为人们早早出城，在家里工作一天。Strutt＆Parker的研究主管Vanessa Hale表示，这只是雇主和员工在住房与工作之间建立新关系的一个更为激进的转变的迹象。
她补充说，一些公司甚至帮助支付员工住宿费用，这样员工就可以更接近自己的工作，类似于他们现在如何补贴通勤者的季票。
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