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MBW的《鼓舞人心的女性》(Inspiring Women)系列介绍了在企业中步步高升的女性高管，着重介绍了她们的职业生涯——从职业突破到现在承担的高级责任。“鼓舞人心的女人”是由Ingrooves赞助的。

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当我们在洛杉矶8点半与杰奎琳·萨图恩(Jacqueline Saturn)交谈时，她从早上5点就起床了，已经遛了两条狗，锻炼了身体，连夜处理来自英国的电子邮件，为女儿做了鸡蛋当早餐，并接听了维珍音乐公司(Virgin Music Label & Artist Services)纽约办公室的电话。

对于任何重视睡眠的人来说，她的早晨可能听起来像地狱，但对土星来说，在潜在的混乱开始之前的那几个小时是宝贵的。她说:“你必须每天为自己做一件事，任何让你感觉良好的事，都会让你感觉很好。”

“这样你就可以照顾其他人，你可以处理压力或人们的叫喊或其他事情。当我开始新的一天的时候，我就会想，‘好了，我准备好全身心投入了。’”

这几天，土星有充分的理由准备好迎接漫长的一天。去年年初，她被任命为UMG的维珍音乐厂牌和艺人服务公司的总裁，该公司从卡罗琳那里重新命名，并在多个新地区开展业务。

从那时起，该部门与澳大利亚的蘑菇集团签署了全球合作伙伴关系，在西巴尔干地区、澳大利亚和巴西建立了基地，并与Primary Wave Music、Range Media Partners和多个地区厂牌签署了协议。

在2022年及以后，没有任何放缓的迹象。土星说:“我们今年有很大的计划。”

“总是会有新的发展，我们正在与新的人交谈，新作品即将发布，艺术家和厂牌合作伙伴在令我们兴奋的领域提出他们的意见。维珍只会继续增长，并继续成为分销领域的主导力量。”

“今年我们有非常大的计划。维珍只会继续增长，并继续成为分销领域的主导力量。”

该品牌下的项目包括最近签约的Lauv的新专辑(他之前的协议是AWAL)，以及与纳什维尔天才Jillian Jacqueline, Lauren Weintraub和Tyler Dial的新合作成果。

土星说，通过与10K Projects的合作，德克萨斯州乐队“表面”(surface)和说唱歌手NF也将推出新音乐——这是维Virgin和Capitol Christian music Group的“全球优先级”。

土星在环球唱片公司工作了近十年，在此期间，她领导嘉实唱片公司担任联席总经理，卡罗琳担任总裁。

在此之前，她在索尼工作了20年，在Epic Records担任高级职位，与Pearl Jam、Oasis、Rage Against The Machine、Sara Bareilles、Incubus、Korn、Audioslave和Fiona Apple等艺术家合作。

在纳什维尔长大的萨图恩迷上了音乐。当她还是个孩子的时候，她就在卧室里听着一个老式的时钟收音机，同时在日记里写满她当时最喜欢的艺术家的歌词，包括肖恩·卡西迪(Shaun Cassidy)、保罗·麦卡特尼(Paul McCartney)、老鹰乐队(the Eagles)和披头士(Beatles)。

“其他人在看《神探南茜》推理小说，而我在一遍又一遍地听歌曲，试图弄清楚他们到底在说什么，”萨图恩回忆道。

“我仍然有同样的感觉——当我听到与我合作的艺术家或我热爱的艺术家的歌曲时，我感到非常兴奋，我是一个去看演出的人，非常虔诚。”

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在高中的时候，Saturn通过R.E.M, The Bodines和The Cure爱上了另类音乐，到她上大学的时候，她已经下定决心要在这个行业工作。

从雪城大学(Syracuse University)毕业后，她搬到了纽约，找了一份律师助理的工作来度过难关，剩下的时间都在人行道上奔波，试图找到一条进入纽约的路。

最后，家里的一位朋友向她透露了萨维奇唱片公司有一份接待员的工作，她去参加了面试，要求他们雇用她。

土星记得:“他们面试了很多人，然后说，‘我们下周会给你打电话’。当时我甚至没有那么勇敢，但我想，‘不，这是一次机会，你必须雇用我。我就是那个人，我保证，我一个星期都等不及了。’”

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这种大胆的做法得到了回报——在会议室里迅速商议后，“西装男”们同意了。萨维奇最终在两年内倒闭，但由于与迈克尔·杰克逊当时的经纪人、已故的厂牌管理部门的弗兰克·迪雷奥(Frank DiLeo)建立了关系，Saturn得以站稳脚跟。

“他会说，‘嘿，亲爱的，能给我拿个三明治吗?或者“嘿，亲爱的，你介意邮寄这个吗?”’就是那种氛围，但这是一种尊重。”“(公司倒闭时)他的想法是，‘这个女孩是一名工人，我要帮助她，我要把她带到正确的地方’。”

这个合适的地方最终成为了Epic, DiLeo在那里与杰克逊合作，土星的职业生涯就此确定。

在这里，我们与她聊了聊她在维珍的抱负、她在职业生涯中吸取的经验教训、分销空间的演变以及其他更多的事情。

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你对你的新角色和维珍公司有什么抱负?

这对我们来说是一个激动人心的时刻。我们已经证明了我们是世界上最好的品牌服务公司，当你有这个公司如何在全球运作的愿景，并看到这些事情实现时，没有边界。

“我希望我们以艺术家友好和艺术家发展而闻名。这对我们的工作非常重要。”

像大多数企业一样，我们对扩大规模和变得更强大感兴趣，我们有很多机会这样做。但我也一直希望我们有一个很好的声誉。我想让大家知道我们对艺术家友好，对艺术家的发展，因为这对我们的工作非常重要。你总是听到别人说，‘我们是做美术开发的’，但你是吗?因为我们真的需要。我们在一开始就关心所有的步骤，并能够讲述这些故事。

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这是一个大问题，什么是最重要的到目前为止，你在职业生涯中学到了什么重要的经验?

如果我能对年轻时的自己说些什么，我会说:“有时候你可以把自己的观点保留一分钟。”我昨天和一个人有过一段经历，有一点小情况，他们想破坏这封邮件。我说，‘不要发这个，发给你自己。你需要休息一分钟，你需要数到10，天气太热了。”

你学会了不要发火，因为有时候，当你有不同的意见时，那只是不同的意见。这不是个人。人们总是固守着“我是对的”或者“这是对的”，但我们是对的，因为我们有自己的看法。所以，花一分钟时间深呼吸，意识到一个故事总是有两面性，在你说什么之前先想想——这是我觉得很重要的一件事，我也必须为自己做。

与艺术家打交道，我不需要学习这些，因为我与最优秀的艺术家合作过，他们最清楚。我很早就了解到这一点，因为我曾与Pearl Jam、Rage Against the Machine和Korn等杰出的艺术家合作过——他们有这样的愿景，而且不像其他人。他们说，‘这是我们想首先推出的歌’，感觉很酷，这是他们的艺术，我们要用它来摇滚。你必须信任他们，他们通常会把你引向正确的方向。

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在你的职业生涯中，你担任过很多高级职位。一个好的领导者需要具备哪些特质?

你必须以身作则。我想到了波莉·安东尼(Polly Anthony)这样的女性，她是第一批女性高管之一，她很酷。她会和我们一起出去看演出，带我们去吃饭，拥抱我们，但并不总是这样，有时她会在大厅里走，你会害怕得不敢看她。但在涉及到艺术家的事情上，她拥抱了我们。

我一直是那种想和所有人在一起的人。我想和每个人一起去看演出，我想了解每个人，我想让他们知道他们都很重要，因为他们真的很重要。每个员工都可以做出改变，他们被允许有自己的观点，我不希望它像“高层更重要”，因为我不相信这一点。

“作为一名领导者，你必须处理很多并不总是有趣的事情。成功的故事很棒，但艰难的对话才是你真正学习的方式。”

此外，当你与团队建立起这种关系时，就更容易进行可能不舒服的对话。作为一名领导者，你必须处理很多并不总是有趣的事情，而能够做到这些正是让你成为一名优秀领导者的原因。成功的故事是伟大的，但艰难的对话才是你真正学习的方式。我发现我可以两者兼顾，因为我已经和人们建立了这些关系，而且双方都有一定程度的尊重。

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你之前说过，发行公司在历史上从未被视为“A级玩家”。你在卡洛琳和现在的维珍期间，这种看法是如何演变的?

现在完全不一样了，人们喜欢我们所在的空间。这是一个和非常聪明，有动力，有远见的人一起工作的机会。我确实觉得我们被那些想成为我们工作一部分的人轰炸了，我为此感到非常自豪。

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像维珍这样的分销公司的成功对你有什么影响更传统的G标签设置，如果有的话?

音乐行业非常棒，因为每个人都有自己的位置，无论你在寻找什么。你可以像我一样，想要学习每首歌的歌词，或者你可以在8岁的时候拿着麦克风对着镜子说，“我要上国会唱片公司了”。

在我们这个空间里，艺术家、创意人员在建造东西，他们拥有它，并希望继续这样做。我们为他们提供这种服务，因为这是他们自己的选择，他们希望如何指导自己的职业生涯。对我们来说，这是一个激动人心的时刻，因为有这么多令人难以置信的厂牌和独立艺术家可以与我们合作。

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有人批评说，许多属于独立市场类别的艺术家并不是“真正的”独立，因为他们拥有G分销协议与主要拥有的公司，这是一个谈判在索尼收购AWAL之后。你怎么看待这个观点?

我对这种对话不感兴趣，因为艺术家是独立的，他们做自己想做的事，怎么做，发号施令，有自己的想法，拥有自己的主人。有不同类型的合作伙伴和公司，他们是一致的，但当我看它时，它是关于他们和他们在做什么。

“艺术家是独立的。他们在做自己想做的事，以自己想要的方式，发号施令，拥有自己的愿景，拥有自己的主人。”

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你之前说过关于在你早期的职业生涯中，音乐是如何以男性为主导的，正如你所知道的，为了使音乐业务多样化，近年来做了很多工作，尤其是在高管方面。在实现真正的平等方面，仍然存在哪些障碍?

现在确实好多了。当我观察分销公司时，我发现很多公司都是由女性经营的。我在The Orchard的朋友科琳(Colleen Theis)是首席执行官，我的朋友凯特(Cat Kreidich)现在负责ADA。有三个女人经营着分销公司我不知道以前有没有发生过。我还关注了最近被任命为国会音乐集团主席兼首席执行官的米歇尔·朱比莱尔。

世界上正在发生令人兴奋的事情，我认为人们终于要从不同的角度思考成为一名高管需要什么。而且，还有很多女孩想进入音乐行业。刚开始的时候，我只是为数不多的女生之一，而且都是男生。现在你看到这些不可思议的年轻女性想要进入这个行业——我们有很多女性在维珍工作。

对于女性高管来说，她们不会说，‘我可以成为一名高管，但我不能有一个家庭’或‘我可以成为这个，但我不能成为那个’。我觉得现在人们终于可以做任何事情了，人们都很尊敬这一点。过去是那些有家庭的人在经营企业，但这不会影响到他们，因为他们才是掌权的人。现在女性有伴侣、孩子、狗、猫和需要照顾的人，这没问题。

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似乎疫情帮助形成了灵活工作的积极态度，因为每个人都待在家里，并证明他们也可以一样高效……

我想我们很多人在那段时间都猛然醒悟了。对我来说，作为一名家长和一名高管，我是双方的家长——为我和我的孩子工作的人。我确实照照镜子，看到了很多我做得不好的事情，那些让我后悔的事情，并承诺我不会再做了，因为它们必须被优先考虑。有时候，人们会说，‘我的家庭是我最重要的’，但你做的所有事情都让他们有这种感觉吗?我学到了很多，但并不有趣。我知道我现在会好多了。

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学习之后，你有什么改变?

我经常说的第一件事是，作为一个家庭成员，你必须交流时间表。就像，这是日历，谁在做什么，有时你必须做出选择。我昨天就有——我的日历上有(一个工作会议)，我必须和我女儿一起去看医生。我想，‘不，我要去赴约’，但在过去，我是不可能那样做的。我会去参加午餐，然后取消(约会)，或者事先安排好(约会)。如果我取消了，你会很焦虑，但你不能再这么做了。

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对你来说，现在音乐行业最令人兴奋的发展是什么?

音乐行业的每一天都是令人兴奋的，因为每时每刻都有事情发生，无论是数据分析，你能看到什么，你能学到什么，还是艺术家在做不可思议的事情。我知道很多人想谈论元世界，以及那里正在发生的事情，我喜欢这么多艺术家站在这些机会的最前沿，为他们的粉丝做不同的事情。

有些城市正在闪耀光芒，无论是在纳什维尔、亚特兰大还是迈阿密，这只是美国。我期待着最终能去韩国，去看看巴西和西班牙发生的一切。有那么多的国家，我等不及要去参观——我很兴奋能再次旅行。

我现在很兴奋，因为人们又开始巡演了，我觉得现场表演变得更好了。我见过很多艺术家为他们的乐队聘请了令人难以置信的音乐家。这个行业总是在发展，它总是在变化，这可能是我喜欢它的原因，因为它永远都不一样。

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这里有一个大的问题:你会改变一个关于音乐产业，为什么?

我不喜欢那些名单和奖项。有时候，人们会因为自己努力工作却没有上榜而感到受伤，这真的很有挑战性。但这与你所做的工作以及你的工作能力无关。

“我不喜欢排行榜和奖项。(它们)与你所从事的工作以及你的工作能力无关。”

我记得我想上名单，但没有上名单是什么感觉，所以我理解那种感觉，但我也觉得我们需要废除那种感觉。行业已经发生了变化。我喜欢一些试图更好地认识人们的出版物和东西，你会以越来越多的不同方式看到它，无论是女性历史月还是黑人历史月。但我认为我们必须做得更好，不要只关注榜单和奖项。

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对于那些现在才开始音乐生涯的人，你有什么建议?

我们需要真正有激情的人。我的助理和公司新来的协调员都很酷。他们热爱音乐，他们参加每一场演出，他们不断地给我发送音乐链接，或者告诉我他们去了哪里，我喜欢这种活力。这很重要，他们应该为此感到骄傲。你可以有激情，你也应该有激情，这也是让我们很兴奋的事情之一，让我们与那些有可能将他们引入公司的人交谈。

对于我们采访的很多人来说，他们自己已经在做着令人难以置信的事情。无论是写博客，写自己喜欢的音乐清单发给朋友，还是有自己一周要去或想去的演出网络。这些东西是如此不可思议，因为这是一个你生活和热爱的行业，你真的希望有热爱音乐的人。

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MBW的《鼓舞人心的女性》(Inspiring Women)系列介绍了在企业中步步高升的女性高管，着重介绍了她们的职业生涯——从职业突破到现在承担的高级责任。“鼓舞人心的女人”是由Ingrooves赞助的。音乐行业在世界范围内