Veritone增长高级副总裁巴特?罗塞利是如何成功的
时间：2022-08-19 13:12
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Bart Roselli是Veritone One的高级副总裁，Veritone One是一家领先的音频广告公司，通过使用基于性能的指标，帮助品牌最大化其影响力和音频营销组合。罗塞利在新泽西州的一家小型营销公司工作，在职业生涯的前6年时间里，他从广播、电视、印刷等传统媒体吸取了大量的知识，在被Veritone One收购之前，他加入了ROI media。不到一个月的时间，他就接受了面试，并被录用了，他穿越全国加入了这个团队。
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“我不再学习了，”罗塞利说。“我开始感到无聊，我知道还有很多东西需要我去学习和接触。所以，对我来说，这是一个直觉决定，我觉得是正确的。”
在最初的几个月里，他不断接受挑战，以不同的方式与音频进行互动，这有助于他掌握帮助业务发展到今天这样的技能。因此，Veritone One在过去的11年里，从每年约3000多万美元增长到每年超过10倍的销售额。
发展路线图
为了发展Veritone One，公司建立了一个思想领袖的核心，帮助他们吸引行业中所有部门中最优秀、最聪明的人才。从事绩效营销工作的Roselli和整个团队一直充满激情和竞争精神。他们努力从整体上和个人上提高，这孕育了一种进步思维的环境。
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结果，每个人都沉迷于推动增长和挑战现状，迫使罗塞利和团队的其他成员寻找新的营销渠道。他们挑战现状的方法之一是将人工智能(AI)技术融入日常实践。加上这些新工具和一个已经非常出色的团队增强他们的能力，把他们带到一个新的水平。
科技处于前沿
建立这种卓越的文化，并赋予其最新的技术，直接导致Veritone与一些世界上最知名的机构合作，包括金融科技、医疗、零售、食品、饮料等。加入AI技术可以确保罗塞利和团队对性能有近实时的洞察，提高他们的敏捷性和应对环境变化的能力。
罗塞利说:“如果你在行业中读到你所在行业的进步，并被迫做出反应，那么你已经太晚了。”“你需要推动行业向前发展，并且要注意，改变最初总是会遇到一些阻力。”这种思维方式的基础是推动团队不断挑战现状的动力。如果你不培养这种心态，你就不能期望创造改变——但这是成功的一半。
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罗塞利说:“想法是廉价的;执行就是一切。换句话说，你的公司不仅需要有正确的愿景，还需要有正确的团队来执行。将正确的思想运用到正确的领域，使用领先的工具，直接导致了我们作为个人在职业生涯和作为一个组织的持续成功。无论你在哪里工作，都要确保这不仅仅是一份工作。我仍然在Veritone工作了11年多，因为我的同事们才华横溢。再加上你对自己所做的事情的热情，有助于培养成功。”
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