远程办公如何促进你的职业发展
时间：2022-11-02 15:54
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随着越来越多的公司推动员工重返办公室，我们中的许多人仍在远程工作，至少是兼职。独立工作可能会使人难以融入公司并晋升。要想把事情放在首位就更难了，这可能会导致在职业发展和获得晋升时产生邻近性偏见。这意味着你必须积极主动，以确保你的专业发展不会因为在家工作或混合安排而停滞。这里有5个保持曝光度的策略。
1. 永远不要完全放弃办公室
你的公司可能不要求你去办公室，但这并不意味着你完全不应该去。想办法让你的上司和同事看到你的脸。每月安排一次与老板面对面的会议，或者与同事共进午餐。你也可以一个月挑一天或两次去办公室，在那里工作，而不是在家里的办公室。这样可以防止人们忘记你，也可以让你知道你所在部门和公司发生的任何事情，这些事情可能不会通过正式通知的方式传达给别人。它会让你了解最新的办公室新闻。
2019冠状病毒病后，一些公司已经完全放弃了实体办公室。如果你没有办公室，主动一点，和住在附近的同事约个会。见面可以是一起吃饭，也可以是一起参加活动，比如早上参加当地组织的志愿活动。
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2. Updat你的上级
定期与上级进行远程状态会议是至关重要的。如果这不是你的老板自己安排的，作为远程员工，你应该主动自己安排。它不需要很长时间，也不需要很复杂，但你必须有虚拟视频时间来分享你在项目上的进展，询问任何你想要支持的好任务或项目，并提醒你的老板你的成就。此外，确保你为年终总结记录了你的成就。不要以为你的老板会记住你在加薪和晋升方面的所有成功。
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3.利用虚拟会议中的机会
如果你很偏远，你就不会再有那些偶然的“饮水机”对话了。确保你提前登录虚拟团队会议，这样当人们登录时，你就可以和同事们闲聊一些与工作无关的话题。如果可能的话，询问是否有人能在会议结束后留下来和你聊天。询问别人对你正在做的项目的建议或投入。这可以帮助你想出创新的想法和解决方案，并有额外的好处，让别人感到被需要，并通过征求他们的建议。
4. 创建自己的公司nnection机会
如果你是本地人，但仍然是远程员工，请一位同事亲自共进午餐或早餐。可以考虑在家里举办一个集体活动，帮助你和同事保持联系。如果你在地理上远离国内其他地方的实际办公室，每周安排一次与你部门或其他部门的人进行虚拟一对一的交流，继续发展你的公司内部网络。此外，如果你要出差，而且离公司的实体办公室很近，那就利用这个机会安排一次面对面的会议。
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5. 提倡面对面的职业部分开发
跟上你所在行业的创新对你的专业发展至关重要。虽然仍然有机会参加网络研讨会和在线会议，但你应该每年协商一到两次亲自参加的会议，以保持最新情况并保持联系。协商一到两个行业相关组织加入也是一个好主意。即使你在家工作，每月与业内同事见面也是有帮助的。在这些类型的职业发展聚会中，你的下一个机会很可能来自一个新的客户、供应商、演讲演出，甚至是一份新的工作。
随着疫情后职业环境的变化，你必须更有创造力，更慎重地推进自己的职业发展。确保你使用这些策略保持头脑清醒，寻求成长和联系的机会，而不是坐等机会来找你。
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