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MBW以o为荣再次与“你知道吗?”播客。这一次DYK吗?联合创始人阿德里安·赛克斯与安布尔·戴维斯，华纳·查佩尔音乐英国A&R主管谈话关于她迄今为止的职业生涯，她的灵感和她未来的抱负……

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谁能想到捷飞袋会如此鼓舞人心，印花机会如此诱人?他们当然是第一次让安布尔·戴维斯相信音乐产业是为她准备的，以职位为基础的一揽子计划的一部分。

当然，几十年来，收发室一直是许多高管职业生涯的起点，这是出了名的(也许是神话)——大卫·格芬(David Geffen)和西蒙·考威尔(Simon Cowell)通往成功阶梯的最底层ngst他人。没有我们德·戴维斯无法抗拒。

她说:“当我是百代唱片的董事时，我有过工作经验大约14岁的时候，那是我人生中最美好的一周——我没有意识到装信封和发邮件会这么有趣。我给贾米莉亚发了cd，贝弗利·骑士有个大型活动，我很喜欢。

“我想这就是我在那里看到的那种激情和关心。你知道，人们在办公室里跑来跑去，大声播放音乐。看到这一切是如何发生的真的让我着迷。

“我年轻的时候一直很喜欢音乐，我记得我的现在磁带，浏览曲目列表，然后挑出我真的很喜欢音乐，但我没有意识到你可以通过音乐工作获得报酬。”

在完成a -level考试后，戴维斯得到了一个初级的艺人开发部的职位，下一步的大进展——开设而不是发送职位——似乎近在咫尺。直到它不是。

她回忆道:“说实话，我并没有特别想上大学。 

“此外，我在音乐领域的工作经验越多，我就越意识到，要想在这个行业立足，学历并不是必要条件。

“但当我得到这份工作时，我母亲很快告诉我，我不能接受。她想要她的学位和壁炉架上的那张照片。“我不管你学什么，上什么学校，但你不会做这个的，你管它叫什么，安布尔，童子军吗?”什么? !他说，这不是一个选择。

“所以我去了威斯敏斯特大学，在那里获得了商学学位，这很好，因为基斯·哈里斯是一名讲师。”

完成学位后，戴维斯在BMG的营销部门找到了一份工作。“我天真地以为我会设计专辑封面，但这更多是为了增加订单”——甚至比邮寄更不摇滚。

幸运的是，她很快就得到了EMI音乐出版公司助理的工作。于是，她改变了方向，加入了一家她将在其中工作10年的公司，并且在这个行业，她至今仍处于核心地位。18年后，她在华纳查佩尔英国公司(Warner Chappell UK)担任A&R主管……

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你能说一点吗关于加入百代，这对你意味着什么?

这意味着一切。在我从助理过渡到初级歌曲制作人的过程中，有那么多不同的人给了我很棒的帮助——盖伊·莫特、弗兰·马良、莎拉·洛克哈特……

那是多么激动人心的时刻。他刚签下艾米·怀恩豪斯和So Solid Crew乐队。这些是当时进出办公室的人。

蒂姆[布莱克史密斯]和丹尼[D]会进来，他们总是那么友好。那时，当你刚开始工作的时候，你会想，天哪，这些了不起的人有时间陪我。

我记得我在想，我不可能从助理跳到歌曲插件。接下来发生的事情就是，你和这些了不起的前线作家一起工作他们写了这些不可思议的歌曲。你一直在看他们的分割文件，把他们的文件归档，然后突然之间你就可以和他们一起工作了。

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让我们谈谈关于歌曲插入者的角色和这意味着什么…

随着时间的推移，这个特殊的角色肯定已经演变并变得更加困难。但在我担任这个职位的时候，大概是15年前吧，当时有像S Club 7，辣妹组合，5ive这样的组合，你可以这样投球ngs[对他们的标签A&Rs];你会寄给他们一张小CD，上面写着，‘所以ngs的意思是“无论哪个艺术家，你知道，”所以ngs for Kylie Minogue’。

你会把你的五首歌从你认为很棒的词曲作者那里寄过来。他们会被播放和聆听，人们会接受歌曲。

现在，这个角色变得更难了，因为很多人才已经有了自己想要与谁合作的愿景。

然后，你可以将人们聚集在一些很棒的房间中，从中产生的结果将成为巨大的成功，然后你将两个人安排在一起工作。

此外，在出版行业，作为歌曲推广人员或A&R，你的工作还包括确保你了解厂牌，这样你就可以让你的作者完成他们的项目。这意味着这个角色不是孤立的。

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你参与制作的那些大热作品有哪些?

有制作人Two Inch Punch, Tinie Tempah, Girls Aloud，我在那里的时候他们都有过非常美好的时光。

我也很喜欢那里的funky house场景，像T2, Heartbroken，不同的一次性单曲，像Kyla和Paleface的Do You Mind，这首歌最后被Drake在One Dance中采样了(参见《音乐商业英国》对Carl Samuel的采访在28页)。

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在你职业生涯的那个阶段是否有一些有影响力的人物，他们给了你什么建议?

盖伊·穆特从一开始就在那里。他对生意总是非常乐观。

他让你明白这是可行的。这与学位无关，与你的年龄或经验无关;如果你对某件事有洞察力，你就能做到。

他给了我一个机会，把我从助理提升到艺人经纪的职位;很大程度上是他在利用我的直觉和直觉。

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作为一名有色人种女性，当你回首往事时，你认为这个行业在多大程度上反映了你?

当然，现在它的代表性更强了，这很好。但你知道，在那个时候，杰基·戴维森和杰德·理查德森都很了不起，但当时没有现在这么多有色人种女性。

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你的下一步是什么?

我成为了一名艺人开发经理，我签了更多的合同，我在制作人管理领域也有过暧昧。

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那么，是什么让你决定把制作人管理作为自己的职业呢?

我认为作为发行商，你可以参与到制作人的职业生涯中去，你几乎是在记录他们的日记，以至于有时你似乎也在管理他们;这是密不可分的。

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在你任职期间，你认为公司的哪些部分发生了最显著的变化?

我觉得现在的艺术家都是靠自己，你知道，他们可以自己上传音乐，他们可以在TikTok一夜成名;他们不再指望任何人帮助他们成为明星。

他们有自己的工具可以让自己崩溃，这很好，但也很可怕。

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这会让你的工作更容易还是更困难?

实际上，我认为这让事情变得更加困难，因为我认为人们更倾向于问你，如果我自己能把事情说出来，你能帮我什么忙?但我仍然认为我们所做的事情有很大的发展空间，我认为它只会增加人们自己所做的事情的价值。

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你认为作为一名女性，一名有色人种的女性，在这个行业中会有怎样的表现?你是否有过被置于不利地位的感觉?

这很难，因为我确实觉得，作为音乐行业的一名女性，以及音乐行业的一名有色人种女性，提拔我的都是男性。 

所以，我不能说我没有得到我想要的机会或职业转变。我觉得在这方面我很幸运。但是，作为音乐行业的女性，你肯定会有感到孤独的时候。

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你能多说一点吗关于孤独的感觉?

你从来都不是真正的一个人，你总是可以打电话给某人，但我认为有时这可能会让人不知所措，尤其是当你不一定知道你做的事情是对的还是错的时候。

我发现有时我很快就会忘记我可能是房间里唯一的女性，也是房间里唯一的有色人种女性。

有时候你并没有一直意识到这一点，不过我认为有时候你会怀疑自己是否做得足够好，或者你的不安全感会控制你。

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当你意识到自己可能是o的时候只有有色人种的女性参加会议，你认为这会缓和他们的反应吗ns你给吗?你怀疑过自己吗?或者因为这个原因而有所保留?

是啊，潜意识里，我想我很可能知道。但正如我所说的，我已经在这个行业工作了很长时间，我认为这个行业现在和当时的情况完全不同。

我想那时候也比较难，因为我的职位比较低，当时的办公室里缺乏多样性。

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你认为在有色人种的职业发展机会方面，行业发生了怎样的变化?

这是惊人的。我认为约翰·普拉特不可思议。他是主席，他是黑人，他很聪明。我的常务董事是一位有色人种女性，莎妮·冈萨雷斯;(看到)一个年轻的有色人种女性在英国经营一家公司，这令人惊讶，真的很鼓舞人心。

Darcus [Beese]， Ryan Press, Glyn [Aikins, Since ' 93的联合创始人]，还有你自己，现在有很多人可以激励你，激励你。这对双胞胎(亚历克和亚历克斯·博阿滕)在0207 Def Jam做的事，太棒了，这是一个巨大的改变。

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在过去的两年里，变化的速度似乎更快了，人们对多样性和包容性的意识更强了我被投入到各种各样的节目中，对你来说是什么样子的，你希望是什么样子的?

我希望它成为一种生活方式，一种始终如一的东西，而不是对某件事的下意识反应，一种永久的固定装置。

我认为这么多的变化正在发生是很好的，但它需要的是事情的本来面目，而不是一种回应。

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你觉得有可能吗?

感觉情况正在好转，所以是的，我确实感到希望。我觉得人们再也逃不掉了。改变是需要的，我觉得它正在慢慢开始发生。

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你是否有一个女性联盟，可以向她们寻求帮助，成为她们的榜样，并与她们在工作中互动?

绝对的。乔·查林顿很了不起。Grace Ladoja太棒了，她和Skepta、Radha [Medar]和Mabel、Sukhraj Johal[华纳唱片总经理]、Lucy Francis [17Days]、Char Grant [0207 Def Jam]、Komali [Scott-Jones, Parlophone]、Fay Hoyte [EMI]、Briony [Turner, Atlantic]所做的一切都是那么多令人惊艳的女性，她们绝对会让人惊艳。很鼓舞人心。

不只是消灭它，还要尝试做出改变，你知道。Nadia Khan, Lethal bizle的经纪人，她所做的一切，Jackie Davidson，她所做的一切，YouTube的Sheniece [Charway]，连锁反应非常棒。此刻，对于所有激动人心的女性来说，这就像一股清新的空气，不论年龄和种族。感觉这是一个激动人心的时刻。

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你公司你想成为业界的榜样吗?

我不喜欢。我只是试着继续做我正在做的事情(笑)。我的意思是，我想现在我已经做了这么长时间了，也许我希望我可以激励那些试图进入这个行业的人，并向他们展示，我有可能通过青少年的工作经验达到现在的水平。

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告诉我们关于你目前在华纳·查佩尔公司的职位，艺人开发部主管，包括什么?

我真的很喜欢。我在这里已经快8年了，但我做艺人开发部主管才两年多。这个角色需要确保部门运转良好，我们签了正确的东西，希望签了一些成功的东西，并确保其他所有人，所有其他的A&R经理都签了他们想要的东西，帮助他们完成交易。

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你能告诉我们一个吗说说你和球队签下的一些球员吧?

我们刚刚签下Snuts(如图所示)，我们真的很兴奋布特，他们最近出了一张排名第一的专辑。我们刚签下了Toddla t。我们签下了一些非常令人兴奋的东西。另外我们还有Dave, J Hus, Stormzy, Steel Banglez和Swifta Beater，这是一个激动人心的场景。我们签下了MNEK，这里有一些优秀的作家。

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华纳·查佩尔的未来如何?

它非常有意思。我认为有了Shani的运营，她的全球知识和来自美国的背景，我认为我们能在多大程度上帮助国际上的艺术家，以及英国国内的艺术家，这是非常棒的。团队里的每个人都很棒;他们在各自的领域都是出类拔萃的。

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是时候问一些速战速决的问题了:你还有什么抱负?

有更多的点击率。

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你有什么遗憾吗?

是的，有些转会我真的很后悔没有去做，或者没有努力争取。

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谁给了你灵感?

我的家人，我妈妈和我妹妹。

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你职业生涯中最骄傲的时刻是什么?

赢得了我的第一个Ivor Novello。

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那是为了什么?

泰尼·坦帕《昏厥》[2010]。

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大的调整。如果你和年轻的安柏·戴维斯聊天要在事业上迈出她的一步，你会对她说什么?

继续努力，因为这是值得的;它会有回报的。我想有时候长时间的工作会让你怀疑是否值得。是的，所以坚持下去，记住，你遇到的任何人，你永远不知道你们的人生道路会如何再次相遇。

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这段采访摘自一个很棒的播客系列，你知道吗?这本书讲述了英国音乐界重要人物的鲜为人知的故事，最初关注的是有色人种的先驱高管。豆荚背后的团队包括Stellar Songs的联合创始人丹尼·D和Decisive Management的联合创始人阿德里安·赛克斯。Music Business Worldwide很荣幸成为Did Ya Know?你可以在任何你喜欢的播客中收听它。音乐行业在世界范围内