马斯克给推特员工设定了长时间工作和“硬核”的最后期限
时间：2022-11-25 11:12
埃隆·马斯克要求推特的剩余员工在周四之前承诺“长时间高强度工作”和“极端硬核”，否则将获得三个月的遣散费。
在《卫报》看到的一封发给该社交媒体平台员工的电子邮件中，它的新主人表示，打造下一个迭代的Twitter将需要“卓越的表现”。
“展望未来，要建立一个突破性的Twitter 2.0，并在竞争日益激烈的世界中取得成功，我们需要非常硬核。这将意味着长时间高强度的工作。只有出色的表现才算及格，”马斯克写道。
这条信息要求员工在纽约时间周四下午5点(格林威治标准时间晚上10点)之前点击一个链接，如果他们想成为“新Twitter的一部分”。
马斯克表示，任何在截止日期前没有确认承诺的人都将获得三个月的遣散费。
马斯克在邮件中补充道:“无论你做出什么决定，都感谢你为推特成功所做的努力。”该邮件最先由《华盛顿邮报》报道。
马斯克补充说，在他的执掌下，Twitter将“更多地以工程为驱动”，“那些编写出色代码的人将构成我们团队的大部分”。
在发布这一最后通牒之前，推特在11月初发生了一场严重的裁员大屠杀，马斯克在接手该公司几天内就裁掉了7500多名员工中的50%。据报道，马斯克还在周末裁掉了4000多名承包商，其中包括推特审核团队的成员。
里士满大学的法学教授卡尔·托拜厄斯表示，如果马斯克按照最后通牒的要求解雇不服从的员工，他可能会面临挑战。
联邦的《工人调整与再培训法案》和加州的类似法案要求，拥有500名或以上员工的雇主在大规模裁员60天内书面通知员工。如果雇主不这样做，员工可能会起诉，在最近一轮裁员中，Twitter的一些员工确实这样做了。然而，补偿是60天的欠薪，马斯克在他最新的推特中给了90天。”
该公司也出现了高管出走，先是在收购完成后解雇了时任首席执行官帕拉格·阿格拉瓦尔(Parag Agrawal)，接着是本月剩下的高级管理团队的主要成员辞职，包括信托和安全主管约尔·罗斯(Yoel Roth)。
在推特上批评马斯克的员工也被解雇了，包括推特工程师埃里克·弗罗赫费尔(Eric Frohnhoefer)，他告诉马斯克，一条关于该平台的推文是不正确的。马斯克随后在推特上写道:“他被解雇了。”
这条微博后来被删除了，尽管Frohnhoefer已经在推特上发布了一张电脑屏幕被锁住的照片，并与科技通讯平台讨论了他的离开。
马斯克还在周二晚些时候宣布，推特的新验证计划将推迟到11月29日。修改用户身份的尝试引发了大量虚假账户，导致该服务在上周五明显暂停，并进一步加强了本已展开的广告客户抵制行动。
马斯克在推特上写道，他“将Blue Verified的重新发布推迟到11月29日，以确保它坚如磐石”。推特已经在11月9日推出了它的高级服务——推特蓝，每月8美元的价格标签，包括一个蓝色的勾——标志着一个经过验证的、值得信赖的账户。
然而，这一举动却让一些淘气的用户抓住机会开设了假账号。制药巨头礼来公司(Eli Lilly and Co)被迫道歉，因为一个带有蓝色标记的冒名账号在推特上称胰岛素是免费的。任天堂、洛克希德·马丁公司、马斯克自己的特斯拉和SpaceX公司，以及各种职业体育人士的账户也被冒充。
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