对于超过一半的英国员工来说，12月是压力最大的一年
时间：2022-12-12 13:40
12月被认为是压力最大的月份有一半的英国人认为这是2022年的第n天。
根据人口分析公司Visier的调查数据，与去年相比，超过三分之一的英国人在今年的节日期间感到更有压力，主要原因是生活成本危机、买不起圣诞礼物以及担心新年裁员。
节日的疲劳
今年，英国人对圣诞购物越来越感到不知所措，这不仅仅是因为当前的经济气候对圣诞购物的影响。
这项在线调查显示，超过三分之二的员工目前感到筋疲力尽。此外，还有57%的人承认自己比去年这个时候感觉更疲惫。
员工们正遭受着“节日疲劳”，数据表明了一个令人担忧的趋势。超过三分之一(36%)的英国人在年底前还有超过10天的年假可以使用，这进一步表明了疲惫和倦怠的明显原因。
Visier的EMEA总经理伊恩·麦克维(Ian McVey)说:“压力是工作中的一个主要问题，对业务表现的影响可能是巨大的。12月应该是一个庆祝的时间，一个放松的时间，与家人共度时光，庆祝过去一年的成功。但2022年并不是一个正常的年份。可以理解的是，员工们都累了，并且对我们目前所处的经济环境感到担忧。企业面临的挑战是，这种疲劳感将对员工士气和整体业务表现产生连锁影响。
他说:“在未来的动荡时期，员工们会向雇主寻求支持、方向和安慰。企业必须了解团队的感受，并让员工参与关于职业倦怠的对话——包括休息的重要性——使用工作场所工具来衡量他们的压力水平。领导者，包括部门经理，也可以与个人合作，以减少与工作有关的疲惫，并在最需要的地方提供支持。”
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