ECOP表示，减税、创造就业机会、现金援助比提高最低工资更好_综合快讯_百科

ECOP表示，减税、创造就业机会、现金援助比提高最低工资更好

时间：2022-12-13 17:23

在宣布明年可能上调工资数周后，菲律宾雇主联盟(ECOP)周五表示，政府应该把重点放在减税和创造就业上，而不是提高最低工资。

ECOP总裁Sergio ortizo - luis Jr.在接受《询问报》采访时表示:“政府应该找到适用于所有人的非工资措施，而不是通过以牺牲其他人为代价帮助少数人的措施来解决问题。”

当被问及这些措施是什么时，奥尔蒂斯-路易斯说:“其中可能包括税收减免、ayuda和创造就业机会。”

11月8日早些时候，韩国劳动与就业部(Department of Labor and Employment, DOLE)命令地方工资委员会审查是否可以在明年再次上调最低工资，以缓冲物价飙升对消费者的影响。

此前，ECOP官员表示，菲律宾只有10%的工人是最低工资劳动者，这意味着其余90%的工人不会从工资上涨中得到缓解。

韩国贸易工业部(DTI)周四表示，他们正在研究当地制造商提出的涨价要求，其中包括罐头食品、牛奶、面包、方便面、洗衣皂、盐、酱油和香皂以及蜡烛的提价要求。

贸易部表示，他们将在明年1月之前发布一份新的建议零售价格(SRP)公报，以反映必要的价格上涨。由于原材料、包装和物流等成本的增加，制造商寻求调整价格。

根据菲律宾统计局(PSA)的数据，截至2022年9月，4758万菲律宾人就业，这意味着约480万菲律宾人是最低工资劳动者，其余4280万菲律宾人高于最低工资标准。

奥尔蒂斯-路易斯还表示，约90%的微、中小企业(MSEMs)是雇佣不到10名工人的微型企业，它们没有足够的装备来消化与工资上涨相关的成本。

中小微企业也占据了该国99%的企业，是菲律宾经济的支柱，

Go Negosyo创始人乔伊?康塞普西翁(Joey Concepcion)是中小微企业的知名倡导者，他对加薪表达了温和的看法，建议只对微型和小型企业的员工强制提高最低工资。

康塞普西翁认为，中等规模公司的员工可以与大公司分组，许多大公司与员工签订了集体谈判协议。

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