日本最大的工会要求加薪5%;创28年新高

时间:2022-12-09 11:39  

日本最大的工会周四决定,在明年春天开始的年度工资谈判中要求加薪约5%,这是28年来的最高水平,以应对不断上升的通货膨胀。

日本工会联合会同意要求加薪5%,其中包括基本工资增长约3%,并要求最低时薪至少达到1150日元(8美元),与2022年年度谈判的水平相同。

这是自1995年5 - 6%的上调幅度以来的最高要求,反映出日本过去几十年的工资增长不温不火,难以跟上不断飙升的通胀。尽管2003年日本主要企业的工资增长从1.6%左右的近期低点反弹,但日本的工资增长仍然缓慢。

该工会也被称为Rengo,在2016年至2022年的春季谈判中一直要求加薪4%。

工会主席吉野友子(Tomoko Yoshino)表示:“通过提高工资来振兴经济是Rengo的责任,这将促进消费。”当天,吉野友子在东京JR新桥车站前游说,向路人宣传工会的号召。

据工会称,在今年的工资谈判中,工人们获得了基本工资和资历挂钩工资的平均增长2.07%。与此相比,日本10月核心消费者物价指数较上年同期上涨3.6%,为约40年来的最快增幅。

日本最大的商业游说团体日本经济团体联合会(Keidanren)正在考虑敦促包括许多大企业在内的会员企业提高工资。

但目前还不确定企业能在多大程度上满足工会的要求。由于能源成本上升,许多行业的经营环境变得越来越困难。日圆兑美元跌至数十年来的最低水平,也增加了进口商的压力,因为这推高了海外采购价格。

工资谈判对日本首相岸田文雄(Fumio Kishida)来说至关重要,他曾多次呼吁企业提高工资,以跟上物价上涨的步伐。

通货膨胀已成为总理面临的主要挑战,他的支持率已大幅下降。

工资协商将在3月份达到高潮,届时各大企业将对工会的要求做出决定。

 
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