共同繁荣和我们的梦想菲律宾

时间:2022-12-27 11:18  

(两部分中的第一部分)

多年来,全世界都在为如何应对不平等和排斥这对孪生恶魔而苦苦挣扎。这两种罪恶导致了世界范围内的贫困和饥饿,以及在大小国家、发达国家或不发达国家、专制国家或民主国家的许多其他丧失人性的社会弊病。

教皇方济各在他的使徒劝诫书“福音的喜乐”中谈到了这对孪生邪恶,“今天我们也必须对不平等和排斥的经济说‘你不能’。这样的经济是致命的。一位老人死于暴晒,怎么就不是新闻,而股市下跌两点,怎么就成了新闻?有些人继续为涓滴理论辩护,认为在自由市场的鼓励下,经济增长必然会成功,为世界带来更大的正义和包容性。这种从未被事实证实过的观点,表达了一种粗糙的na?ve信任,相信那些掌握经济权力的人的善良,相信现行经济制度的世俗化运作。与此同时,被排除在外的人还在等待……”

在此之前,教皇曾在《赞美我》(Laudato Si)的通谕中哀叹道:“我们从未像过去200年那样如此伤害和虐待我们共同的家园……世界必须听到地球和穷人的呼声。”

这两个全球性问题有多严重?

关于不平等,我们读到世界上最富有的10个人拥有的财富比40%的人类(31亿人)拥有的财富还要多。最富有的1%拥有全球22%的收入。在菲律宾,最富有的1%人口拥有国民收入的17%,而最贫穷的50%人口只占国民收入的14%。

我们的基尼系数(衡量一个国家不平等程度的指标)为42.3%,是东南亚国家联盟(东盟)中最差的,也是东亚地区最差的之一(根据世界银行的最新报告)。我们也是东盟贫困比例最高的国家,由于新冠疫情,贫困比例甚至从16.7%恶化到23.7%。所有其他东盟国家的贫困率都是个位数。

在排斥方面,女性在专业领域仍然存在玻璃天花板(如果不是砖天花板的话),甚至在董事会中也是如此。在一些家族拥有和控制的公司中,非家族成员的职业发展受到限制。在招聘时,一些公司更青睐名校毕业生,因为一些公司即使不歧视残疾人,也会歧视老年人。

许多金融机构继续对农民和小企业家提出更严格的要求。银行宁愿为不遵守农业部门的贷款水平要求而支付罚款(这剥夺了该部门每年高达6000亿比索的融资)。其他排斥的例子有:排斥不情愿的性骚扰对象,因宗教和经济地位而排斥等等。

我们能做些什么来对抗这对孪生恶魔呢?

世界银行(World Bank)提出了在消除极端贫困的同时实现共同繁荣的目标。这意味着,除其他外,要增加社会底层40%人口的收入和福利,无论他们身处何地。联合国的17项可持续发展目标不仅包括减少不平等现象,还包括减少贫困、饥饿、教育、性别平等等其他社会弊病。

在过去20多年的倡导中,公司董事协会一直在帮助企业界通过良好的治理创造更多的财富,并鼓励他们与利益相关者分享这些财富。

企业对这两大邪恶的反应是什么?

2019年8月,由美国181位顶级首席执行官(苹果的蒂姆·库克、亚马逊的杰夫·贝佐斯、摩根大通的杰米·戴森以及微软、谷歌、通用电气、通用汽车等首席执行官)组成的美国商业协会“商业圆桌会议”(Business Roundtable)发表声明,反映了美国企业的集体心态变化——从以股东为中心(股东总回报)的心态转变为以利益相关者为中心的心态。首席执行官们承诺:(1)为他们的客户提供价值,(2)投资于他们的员工,(3)公平和道德地与他们的供应商交易,(4)支持他们工作的社区,(5)为股东创造长期价值,股东提供资本,允许公司投资、增长和创新。这份文件本质上宣布,公司的目的现在是为了所有利益相关者的利益,而不仅仅是为了股东的利益。

2020年11月,菲律宾管理协会(MAP)和企业董事协会(ICD)与其他26个大型商业和专业组织在一次为此目的召开的会议上签署了《共享繁荣公约》(CSP),详细说明了商业团体对六个利益相关者的承诺;即:(1)向客户提供优质的产品和服务,(2)为员工提供有意义和有报酬的就业,(3)公平、道德和尊重供应商(产品、服务和资金提供者),(4)积极参与社区活动,(5)保护环境,以及(6)向股东提供合理和公正的回报。这些承诺在28个商业团体签署的盟约中有详细说明。

在CSP签署后,MAP组织了一个委员会,负责促进公约的采用,并制定一套指标,以指导未来各公司签署人在各自公司中实施共享繁荣。委员会以世界经济论坛的45个共享繁荣指标为基础,决定采用19个共享繁荣指标和3个公司董事会指标。这一举措很快将首先推广到MAP成员国,然后推广到签署该公约的其他27个组织。一旦这些指标最终确定,19+3指标将很快成为MAP网站的一部分。INQ

为什么共享繁荣?(这个问题将在本文的第二部分中回答)

(作者是亚太经社会ESG委员会社会/共享繁荣联合主席。他也是卓越治理中心(CEG)副主席。在[email protected]和[email protected]收到反馈。)

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