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MBW的《励志女性》系列介绍了在企业中晋升的女性高管，突出了她们的职业生涯——从她们的专业突破到她们现在履行的高级职责。《鼓舞妇女》由Ingrooves赞助。

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总部位于尼日利亚的Mavin Records今年凭借Rema的大热单曲《Calm Down》在国内市场大获成功，该专辑在英国(排名第10)、美国和多个欧洲地区登上了排行榜。

这首歌由赛琳娜·戈麦斯(Selena Gomez)和雷玛(Rema)合作过的英国天才AJ Tracey、Jae5和Skepta，以及美国说唱歌手Offset of Migos合作过。

Mavin的Ayra Starr也在全球范围内获得了关注，获得了MOBO提名，得到了Spotify RADAR和美国排行榜的支持。

这两位艺术家是Mavin的A&R总监Rima Tahini希望厂牌未来所有艺人的发展方向。

“我们现在有8位艺人，所以还会有6位艺人真正登上全球舞台。这就是我们想要做的，”她在下面的一次广泛采访中告诉我们。

Mavin由艺术家兼制作人Don Jazzy于2012年创立，于2019年获得Kupanda Holdings数百万美元的投资。

作为Kupanda Capital的高级合伙人，Tahini自2016年以来一直与Mavin合作，并于2018年正式加入这家总部位于拉各斯的音乐公司。在从事投资工作之前，她的职业生涯涉及商业和能源领域。

她说:“我一直是一个有创造力的人，我想和年轻人一起工作，帮助他们实现梦想。”

“与Mavin的美工们一起工作激发了我的创造力，这是我暂时搁置的。A&R不仅仅是音乐，它需要同理心、关怀和让事情发生的愿望。”

如今，Tahini领导着一个10人的A&R团队，并见证着公司从不到10名员工发展到大约70名员工。

Mavin与环球的Virgin Music Label & Artist Services合作推出Rema，并与Platoon和Apple合作推出白牌发行。

在这里，我们与Tahini聊了聊她在职业生涯中学到的经验教训，A&R的角色以及在尼日利亚音乐行业工作所面临的挑战。

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你学到了什么在你做这个角色的四年里，要成为一名优秀的艺人需要什么?

我的工作一直是为艺术家的工作生活带来结构，并与他们一起制定一年的计划。一开始这是一项不可能完成的工作——给创意人员带来结构真的很难。我从投资工作中获得了适用的技能，但我必须学会如何与创意人员沟通，并帮助他们理解制作音乐的另一面。有同理心和理解他们是谁真的很重要，还有知道他们的动机是什么。

我还学会了如何发挥艺术家的天赋，并将其扩大到尼日利亚以外的更广泛的受众。我们想赚钱，我们的行业还很小，Afrobeats是所有人都知道的主流类型，我们并不总是直接签下Afrobeat的艺术家。所以这是关于确保艺术家有自信去保持他们所擅长的内容，同时也能够找到叙述和相关性去扩大他们的吸引力。

“给予艺术家反馈，同时不让他们觉得你在批评他们或你不支持他们，这是一个非常微妙的过程。”

在这个过程中有一条非常细的线，如果越过了这条线，可能会导致艺术家远离他们最熟悉的东西，让他们感到困惑或失去信心。给他们反馈，但不要让他们觉得你在批评他们或你不支持他们，这也是一个非常微妙的过程。你必须有很高的情商。

我还了解到，艺术家不仅仅是唱片。人们看到的是非常重要的，打造品牌是A&R职能的一部分。艾拉·斯塔尔(Ayra Starr)在发布之前花了一年半的时间，我们精心制作了每一首单曲和每一张图片，希望人们在她发布之前(听到和看到)。你不希望一个艺术家看起来不知道自己在做什么。尤其是在社交媒体时代，艺术家需要有说服力和故事。这就是我和我的团队所做的事情的一部分——包括风格指南、品牌圣经和面试培训。

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你在职业生涯中学到的最重要的经验是什么?

作为一个现在领导着一个10人团队的人，我知道人们最终都是人。不管你付给他们多少钱，不管你认为他们应该喜欢和做什么工作，你都必须吸引他们人性的一面。要想在一个专业的环境中工作，你们必须互相喜欢。特别是在我们所做的工作中，主要是关于激情和付出110%，因为它不是朝九晚五的工作，它成为你生活的一部分。所以体贴是很重要的。当你能让你的团队兴奋地工作时，你就赢了，因为他们会做得更好。拥有一种主人翁意识，感觉自己是建设某物的一部分也是关键。

“作为领导者，你必须以身作则。我下来和你一起工作。我不想做一个挂名的领袖，我喜欢参与细节，这有助于我掌握正在发生的事情。”

作为领导者，你必须以身作则。我下来和你一起工作。我不想做一个有名无实的领袖，我喜欢参与细节，这有助于我掌握正在发生的事情。确保你对我来说是彻底的——最微小的细节都可能导致问题。每件事都是及时的，如果你浪费了几个小时，就会产生连锁反应。这让我变得非常有条理和高效。

在非洲工作，我了解到我更愿意站在创造价值的一端。当我从投资的角度进入音乐行业时，没有太多的东西可以展示——没有很多数字或结构。当时，非洲音乐还不是最酷的东西。现在回想起来，我为之工作的人专注于他们能创造什么，他们有这样的愿景，知道虽然数字现在没有意义，但他们想创造价值。我真的很欣赏这一点，这也是我们在Mavin经常做的事情。我们总是从全新的艺术家开始。在我的职业生涯中，我们已经推出了6个，看到像Rema这样的人从一个没有事业的孩子发展到现在的水平……这只是一个信念的飞跃。

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在尼日利亚音乐行业工作有什么特别的挑战?

它还很年轻，面临着很多挑战。很多东西还没有建立起来，所以围绕音乐的构建仍然是一场斗争，尽管它比几年前要好。在现场方面，我们没有足够的场地来做现场表演，他们不够大，或者他们没有足够的基础设施。票务平台非常有限。对于出版来说，收集机构不起作用，所以你要么必须与(一家公司)的国际出版部门签约，要么就不能与艺术家、词曲作者和制作人签约。

“(尼日利亚音乐市场)还很年轻，这带来了很多挑战。”

人们仍然(非法)下载音乐，而且没有严格的法律来帮助解决版权问题和保护知识产权。音乐流媒体平台的订阅费已经变得更便宜了，但数据仍然昂贵。要提高我们的流媒体和巡演数量，确保我们不会持续亏损，这些都很困难。在这个国家做生意的便利程度并不总是最好的，政府应该为行业提供的支持仍在讨论和工作中。

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你希望发生什么来改善所有这些问题?

国家领导层对娱乐业给予了更多的支持。真正坐下来思考，‘这是一块宝石，现在世界上的人们真的很关心Afrobeats，我们以前从未处于这样的位置，我们如何利用它?我们如何建立并使之永久化?”

希望世界不会在短时间内改变，但这确实发生了——不同的流派出现了，成为了潮流，一段时间后，它们就不再是潮流了。所以我们必须确保我们利用我们所拥有和建设的时刻，我们需要政府和其他企业和品牌的支持来实现这一目标。我不认为现在有这样的护理。

这个行业带来了很多钱，但我们的大部分收入来自国外。那么我们如何让数据变得便宜，我们如何与苹果或Spotify合作以确保人们能够流媒体?我觉得从政策的角度来看，有很多事情是可以做的。

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如果你能回到职业生涯的开始，告诉自己一件事，你会说什么?

我会告诉自己要相信这个过程，多相信自己一点。当你年轻的时候，你焦虑、怀疑，认为你需要规划未来五年的生活。我辗转多个国家，学习经济学和会计，然后进入商业和能源领域，现在我可以把所有把我带到这个地方的事情串联起来。所以要相信这个过程，因为不是每个人都有线性路径。

“你只需要努力做好眼前的事情。”

你只需要在眼前的事情上努力。现在，这就是我正在做的，我要做到最好，我要努力工作。我可能会对一两年的计划有一些预见和远见，但对计划过于焦虑会让你失去信心，分心。

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如何关于Mavin的未来计划和抱负?

全球统治!我们要继续打造，打造更多的全球明星。我们有Rema和Ayra Starr，这很好，我们现在有八个人的名单，所以还有六名艺术家真正在全球舞台上崭露头角。这就是我们要做的。我们想要一个强大的名单，我们想要在行业中发现新的人才，把Mavin发展成一个全球性的厂牌，并成为(尼日利亚)围绕音乐建立系统和基础设施的一部分。

“我们想要一个强大的阵容，我们想要发现新的人才，把Mavin发展成一个全球性的厂牌，并成为(尼日利亚)围绕音乐建设系统和基础设施的一部分。”

最终，我们想进入这个行业的其他垂直领域。如果没人做，你就得自己做，我觉得机会就在那里。我们想先专注于音乐，但我认为我们未来会扩展到(品牌和巡演等领域)。

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MBW的《励志女性》系列介绍了在企业中晋升的女性高管，突出了她们的职业生涯——从她们的专业突破到她们现在履行的高级职责。《鼓舞妇女》由Ingrooves赞助。全球音乐商业