偏见很多！在温哥华，华人公司工作VS西人公司工作怎么选？
来到温哥华，在就业上总是会面临一些纠结：华人公司VS本地人公司，在我英文能力不错的情况下该怎么选？
这个问题其实在温哥华、多伦多这样的华人移民多的城市里存在，而在一些小地方，比如华裔人口只占1%的小镇，还有什么考虑的？甚至不存在华人公司。
围绕着“华人公司还是西人公司”这个话题，有各种各样的观点。究竟在温哥华，当你面对多个类别的公司offer时，选哪一个比较好？以下这些观点可供参考，其中很多事真实的事例。
观点：温哥华华人公司没问题
理由：温哥华华人有话语权
持有这一观点的人指出，大温各城市的政界如今活跃着不在少数的华人官员、议员，其中不乏有从大陆移民过来的杰出代表。
在很多华人没有话语权的北美城市，华人公司、华人就业市场确实有些落寞、非主流。但在温哥华并不会这样。华人的地位很高，那么华人公司的发展自然会更加顺利。
观点：还是去西人公司更好
理由：上限更高、潜力更大
这一类人认为，根本不用考虑，如果你想在这里有朝一日呼风唤雨的话，一定要去西人公司。华人公司最多只能当积累经验的跳板。
比方说你是IT精英，难道你愿意一直跟随华人IT创业公司成长，而不去尝试微软、亚马逊这样的大公司吗？从长远来看，一定是去西人公司更好。
观点：温哥华华人公司绝对值得去
理由：都是小作坊？别忘了这是温哥华！
在国外的华人公司往往存在这样的偏见：都是规模小的小作坊，就那么几个员工。是吗？别忘了这是温哥华。就说餐饮吧，中国连锁的著名餐饮已经纷至沓来。购物？老凤祥珠宝这样的中国高端品牌早就在温哥华开店了。
无论在哪个领域，中国的大公司都在温哥华落地生根，总有适合你的那一个。都是小作坊？这个锅温哥华可不背。
观点：西人公司更好
理由：更正规、一切都守规矩
持有这一观点的人，将矛头直指华人公司的不正规：有的根本不是半个月发一次工资、有的甚至还会发现金、各种不提供保险、各种拖欠工资……
而他们认为，西人的公司一切都很正规，不论公司大小，规章制度完全遵守。至少能让你在工作的时候安心工作，不要去多想什么。
观点：华人公司更适合华人
理由：沟通障碍少、容易达成一致
这一观点持有者则认为，在温哥华已经拥有诸多华人公司的情况下，为何不去呢？至少沟通障碍少、文化隔阂少，更容易达成一致。
比如你是设计师，华人和西人的审美角度差异很大，如果在西人公司工作，或许会有吃力不讨好的现象。其他职业也是同理~何苦去走弯路融入西方？华人公司绝对够你选择的。
观点：西人公司明显更好
理由：出国的目的才能真正达到
这一类人则认为：出国的目的是什么？当然是融入当地、和当地人交朋友、在当地职场打出一片天，这才有成就感。即便你在华人公司收入更高，那不还是和几十万华人打交道？
而在西人公司工作，也许你一开始会磕磕碰碰，但一旦适应了、融入了，你会发现自己原来有这么大的能量，原来在别人的土地上也能当一个“主宰者”。这种满足感，华人公司给不了你。
观点：华人公司更好
理由：不会一言不合就丢了饭碗
有不少亲历者认为，西人公司淘汰率高、合约期段、试用期长、留用率低。而且，很多时候把你淘汰其实不是因为能力，而是因为性格、融入问题，让人有冤屈无处伸张。
没办法，作为华人，在西人公司总会存在一些不公平。所以，与其这样，为何不去华人公司工作呢？这里很少会有淘汰现象，这里对你更依赖，更能让你有归属感。
西人公司VS华人公司，这个问题的争议永远不会消停，彼此的偏见也始终存在。在温哥华的求职过程中，这个选择题可真不简单。
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