8月15日报道:奥克兰商会主席Michael Barnett表示:“上周,围绕技术型工人短缺(特别是奥克兰)所展开的争论表明,我们应立即完善措施并采取一些其他方式来缓和企业对技术型工人的需求与移民所能填补的空缺之间的紧张状况。”
新西兰移民局的雇佣审查应先从观察其如何确定每个区域的技术型工人短缺开始。Barnett表示:“仅靠全国技术型工人短缺清单是不够的。”
新西兰移民局的技术型工人短缺近期和长期清单必须能快速响应经济变化的需求,并且应同Christchurch重建时期一样,按照地区细分。Barnett表示:“必须快速制定战略性清单。”
Barnett对审查的其他方面所提出的建议:
1.通过与企业更好的进行沟通,了解企业的真实需求,来更好的确定移民目标人数
2.更灵活的使用MBIE经济活动报告(其对每个区域的主要行业以及雇佣情况和教育情况做了详细介绍)。
3.鼓励教育和培训机构应把重点放在根据其当地社区和经济的需求提供相应的课程和技能培训,而不是把外国学生当成平衡预算的手段。
Barnett还表示:“我注意到Otago理工学院已经开始这样做了,并且效果显著。”