新西兰职场近况：工作压力骤升 近半数上班族坚持带病工作
第三期《职场健康报告》显示,新西兰上班族面临着更多的压力,半数人会坚持带病工作。工作量，完成工作目标的压力和工时长三项均导致上班族压力增加。
8月1日报道：一份最新公布的职场健康调查显示,新西兰上班族面临着更多的压力,半数人会坚持带病工作.
第三期《职场健康报告》（Wellness in the Workplace report）指出，工作量，完成工作目标的压力和工时长三项均导致上班族压力增加。
该项报告覆盖了近5%的职场人士，由新西兰保险公司Southern Cross Health和新西兰商业联合会（Business New Zealand）共同主办，在2016年调查中，职场人士的整体压力或忧虑较前两年上升，其中23%的公司表示压力增加，2014年只有14%。
新西兰商业联合会首席执行官Kirk Hope表示，压力是上班族的一个问题。“压力会导致他们生产力下降，影响他们的情绪，影响他们与同事的关系，破坏职场关系。”
他说：“说实话，你希望人们工作的时候是开心的。”
许多公司都在尽力确保他们的管理人员在对待职员和管理工作时具有正确态度，运用合适手段。
休 息
组织心理学家John Eatwell表示，无法抛开工作越来越成为一个问题。
“按惯例来说，我们的工作时间已经很长了，但现在许多人都有智能设备，他们在下班时候仍然能够收到工作邮件。”
“尽管这在工作灵活性上是一件好事，但这会让人们感觉随时都在工作。”
而人们要是不休息，思维和行动就会变慢。“我们的大脑实际上是一块肌肉，身体产生的20%的能量是被大脑消耗。”“如果我们不让其停下来休息，那么我们将变得疲倦，效率也会随之下降。”
该项调查也显示46的受访者会坚持带病工作。
如果他们不去，就没人会做那份工作
新西兰公会理事会主席Richard Wagstaff表示，工作压力和带病工作都源于现代职场压力，诸如业绩目标，高工作量和人员不足。
“对许多人而言，如果他们那天不去工作，就没有人做他那份工作。因此，他们只能坚持去办公室，将工作做完。”
“这揭示了许多人在让他们的合同中没有充足的病假合约，或者他们是普通员工无法承担失去一天薪水，因此他们只能带病坚持工作来支付账单。”
Richard Wagstaff表示，不管他们的工作多不稳定，上班族都需要让他们的老板知道自己的状况，并且能够没有担忧地请病假。
但也许也无需这样做。
Richard Wagstaff表示，新西兰人工作时长每周约43小时，超过大多数国家，然而调查表示保持生产力最佳状态的时长是36小时。
【据RNZ消息编译整理】
