亚裔团体控诉三所常青藤盟校歧视亚裔学生
【侨报网编译李怡5月24日报道】全国广播公司新闻频道（NBCnews）23日报道，由132家亚裔团体组成的联合会在周一向教育部和司法部投诉，称耶鲁大学、达特茅斯学院、布朗大学在录取学生过程中存在对亚裔学生的歧视现象。
由亚裔教育联合会（Asian American Coalition for Education）起草的这份诉状斥责这三所常青藤盟校拒绝拥有近乎完美的SAT及GPA成绩的亚裔学生，却对其他族裔的学生更为宽松。该团体还称，为了维持“理想的种族平衡”而设立的种族配额使得亚裔学生在这三所学校的占比率在过去二十年间从未改变。
“我们强烈要求首席检察官洛雷塔•林奇（Loretta Lynch）和教育部秘书长约翰•金（John King）帮助我们阻止这种对亚裔的歧视行为，”联合会主席赵御空（音译，Yukong Zhao）在一份声明中表示。“不要让我们的孩子被当做二等公民来对待。”
耶鲁大学、达特茅斯学院、布朗大学三校未对此做出回应。
该联合会曾于去年向教育部控诉哈佛大学的类似行为。教育部叫停了此次投诉，因为2014年11月“学生公平录取”（Students for Fair Admissions）组织已对哈佛大学做出相似指控。
在对耶鲁大学、达特茅斯学院和布朗大学的投诉中，亚裔教育联合会希望引起对三所院校录取的整体方法的关注。学校通常会考虑一系列因素，而非仅仅是SAT成绩来决定谁能入学。联合会称，这使得掌管录取人员很容易基于种族和文化偏见及误解而对某一种族产生歧视。
该联合会引用了来自教育部的数据，称亚裔大学生在布朗大学和耶鲁大学的录取情况在1995年和2014年间没有变化。虽然达特茅斯学院在1995年到2004年间的亚裔学生数量有所增加，但联合会表示，这些数字在过去十年中一直持平。
该投诉报告称，这三所学校的种族配额形式欺骗了亚裔。
这家涵盖一百多家当地与全国组织的联合会要求教育部和司法部禁止或严格限制耶鲁、达特茅斯、布朗在录取过程中利用种族因素，应令其在对入学申请的评估上遏制主观感受，并公开申请人群体的相关资历。
关于这三所常青藤盟校是否歧视亚裔申请学生在亚裔群体内部也引发了争议。一些亚裔表示，每年被常青藤盟校录取的亚裔学生的数量与全美亚裔人口的增长不相匹配。但另一些亚裔不认同此观点，认为这起诉讼是对“平权法案”的攻击。他们认为“平权法案”促进了多样化学习环境。
教育部在去年9月表示，没有足够的证据证实普林斯顿大学其实亚洲或亚裔申请人。先前，教育部曾接到两起来自不同团体的投诉。
“这些行为是短视的，忽略了平权法案的历史背景。平权法案为包括亚裔在内的有色人种打开了大门、提供了机会。在那之前，有色人种无法获得教育机会、职位晋升和领导岗位，”亚美公义促进中心（AAAJ）政策主管贝蒂•洪（Betty Hung）表示。
除了对哈佛大学的诉讼，“学生公平录取”组织还在2014年11月控诉北卡罗来纳大学，称该校基于种族对学生存有歧视现象，违反了第十四修正案的“平等保护条款”。
这些诉讼仍在进行中，因为最高法院将于六月底对“费舍尔诉得州大学”案进行裁决。费舍尔是一位白人，她的入学申请在2008年被拒。她控诉学校在录取中利用种族因素，其“平权法案”政策阻碍了她的录取。
