美国华裔劳工行业存在“潜规则”
【侨报记者章宁11月18日洛杉矶报道】今日上午10点，洛杉矶圣盖博市的角声社区中心邀请亚裔正义促进会来到社区，为附近华裔居民举办了一场免费的劳工法讲座。一些华裔居民带着各自的问题，参与了活动。
11月19日上午，角声社区中心的潘宋碧珈女士，向来听免费劳工法讲座的华裔居民，介绍亚裔正义促进会洛杉矶分会的律师以及讲座时间设置。（侨报记者章宁摄）
据中心活动统筹人潘宋碧珈（Rebecca Soong）女士介绍，角声社区中心已成立20多年，“一直以来我们以服务社区华裔居民为宗旨。大家都是移民，来到新的国家生活，因为语言等问题，生活中会遇见各种大大小小的不方便，事无巨细，从协助看信件、打电话到类似今天的不定期免费讲座，我们很愿意为来寻求帮助者提供各种服务。”
为居民做讲座的是受邀而来的亚裔正义促进会(Asian Americans Advancing Justice)洛杉矶分会的律师，该组织为低收入家庭提供免费法律咨询。这次他们主要就加州时薪、工作时间、加班计费、医疗保险、工伤保险等一些与劳工息息相关的问题进行了解读，到场的华裔居民都是带着自身遇见的问题而来，很认真的记笔记，尤其关注工伤保险、试用期是否可有医疗保险等与保险相关的问题。讲座结束后，应角声中心之邀，到场律师接受了有需求居民的免费单独咨询。
亚裔正义促进会洛杉矶分会受角声社区中心邀请，安排律师来为附近社区的华裔居民进行免费劳工法讲座。（侨报记者章宁摄）
个别华裔劳工谈起“虽然犯法，大家都如此”的行业潜规则，表达了作为基层劳工的无可奈何。
其中一位华裔表示，他是替自己同事而来，“我们都是司机，在一家老人中心工作。最近我同事在工作时，开着一辆载有4、5位老人的车，被后面冲过来的车撞上，有些老人受了伤，脱臼了。他是颈椎受伤，很可能以后无法工作，他不知道也不清楚今后该怎么办，我今天是特地帮他来咨询，也担心自己今后若遇见这样的情况怎么办。”
该华裔说自己长年做司机，之前开过货车，也在旅游公司工作过，“整个美国我基本跑遍了”。他说他们经常超时驾驶，“工作时间可到16小时，给你80元。不过因为自己可以有小费等其他收入，大家觉得也还行。如果真去告，那不得了了，得超时多少，”另外他还说：“知道是犯法，可如果真去告，行业内再也难找工作。大家也都熟，面子上也过不去。反正大家都这样，行业内都这样。”
当提及马上就要强制安装”电子行车工作时间记录仪“时，他显得特别欣慰，“虽然我离开那个行业了，但替这个行业感到非常高兴。虽然正规大公司早已安装，但是很多很多都没有。我们之前都是手写记录，严重超时也能‘写’好，以后电子记录，全部正规化，真是好事！”
也许年纪慢慢大了，他越来越担心医疗、工伤这些问题，“我现在很怕，特别小心，他们（非亚裔）开车特别快，每次看后镜，都觉车距非常近，每次拐弯变线我都很警惕，非常担心。这次为同事也为自己，得把状况了解清楚。”
