3月8日报道:新西兰女性上班族比男性上班族收入差距有多大?今日发布的一份报告给出了答案,普华永道(PwC)女性工作指数中,新西兰男女收入差距排在冰岛、挪威和瑞典之后在OECD国家中排名第四。
基于2014年数据,这份报告强调了在新西兰雇佣更多女性员工的两大好处:繁荣商业和经济、缩小性别间收入差距。报告假设如果新西兰女性就业率与OECD国家中女性就业率排名最高的瑞典相当,就能为新西兰带来160亿纽币的额外收入。
(发达国家中的男女收入差距)
事实上,新西兰男女收入差距并没有OECD中一些在这项上排名垫底的国家大。新西兰男性的工资中位数平均比他们的女性同事高6%,美国和英国在这方面的数据分别是17%和18%。
(OECD国家中的男女收入差距)
不过,妇女事务部将2015年男女收入差距定在12%(2014年时是9.9%),而基督教女青年会(YMCA)则将这一数据定为14%。YMCA会长Monica Briggs表示,今天是国际妇女节,最适合女性们站出来呼吁工资和工作机会平等。